от компании (организации): VK в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22491056 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 4 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22491056 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22491056 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Младший HR-менеджер стажерской программы
Задачи:
1. Рекрутмент:
- осуществление полного цикла подбора IT-специалистов: от сбора откликов до оффера.
Направления: frontend, backend, мобильная разработка (iOS, Android), DS/ML, аналитика, QA (ручное и автоматизированное), product/project, SRE, Digital (маркетинг, PR, HR) (в рамках стажерскои? программы, работа только с «теплыми» откликами); - оптимизация процесса наи?ма: выстраивание отношении? с нанимающеи? командои?;
- поиск решении? по эффективному закрытию вакансии?;
- формирование базы потенциально интересных кандидатов по направлениям.
2. Адаптация и развитие:
- участие в подготовке тематических/развивающих/адаптационных мероприятии? для стажеров;
- участие в оценке стажеров, в их внутреннем развитии;
- сопровождение выхода новых стажеров, помощь с адаптациеи? в первые дни.
3. PR:
- выступление на карьерных мероприятиях в вузах/продвижение стажерскои? программы: офлаи?н- и онлаи?н-участие;
- ведение блога по стажерскои? программе: новости, статьи, постматериалы с мероприятии?;
- организация мероприятии? для стажеров/студентов образовательных проектов.
4. HR-аналитика:
- участие в проектах по ротации стажеров;
- участие в проектах по автоматизации сбора данных и HR-бизнес процессов;
- аналитика по итогам наи?ма;
- подготовка отчетов и статистики по результатам наи?ма;
- определение максимально эффективных источников наи?ма;
- аналитика по развитию стажеров внутри компании.
Кого мы ищем:
- недавнего выпускника вуза (2020–2021 гг.);
- развитые Soft Skills: высокий уровень организованности, тайм-менеджмента, коммуникабельности, ответственности, эмпатии;
- большим плюсом будет опыт в рекрутменте/ресерче (рассмотрим даже минимальный);
- возможность работать 40 часов в неделю;
- желание развиваться в HR;
- готовность к работе в режиме многозадачности;
- уверенные навыки Excel (знания ВПР, сводных таблиц);
- интерес к ИТ.
Откликнуться на эту вакансию: Младший HR-менеджер стажерской программы
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22491052 на должность Системный аналитик middle/senior , удаленно от компании Технос-К в городе (населенном пункте) Москва