от компании (организации): ООО Белов и Партнеры в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22684853 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 22 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22684853 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22684853 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель службы подбора, адаптации и развития персонала / HR Generalist (в единственном лице)
Мы, 1С:Франчази ООО "Белов и партнеры", помогаем предприятиям малого и среднего бизнеса достигать лучших результатов меньшими усилиями с помощью ускоренного внедрения программ на платформе 1С:Предприятие, а именно:
- Оказываем услуги внедрения и сопровождения программного обеспечения на платформе 1С:Предприятие, включая программирование, силами внештатных специалистов
- Используем для этого собственную "Систему управления требованиями" (RMS) и собственную технологию оказания внедренческих услуг с рабочим названием "Управляемое внедрение".
- Широко привлекаем к удаленному сотрудничеству лучших на постсоветском пространстве специалистов по "1С" и предоставляем безграничные возможности для самореализации и развития за достойное вознаграждение.
Ищем в свою команду Руководителя службы поиска, подбора, адаптации и развития персонала, который совместно с генеральным директором продумает стратегию, тактику по работе с персоналом и возглавит процессы достижения целей организации в области персонала. Специализация - работа со специалистами на платформе 1С:Предприятие (руководители проектов, разработчики, тестировщики, аналитики, консультанты) и в смежных областях (системное администрирование, php-разработка, современные средства разработки). Значительная часть сотрудников удаленные.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель службы подбора, адаптации и развития персонала / HR Generalist (в единственном лице)
- Анализ имеющейся системы работы с персоналом
- Реорганизация и развитие системы подбора, найма, адаптации, оценки и развития персонала, включая формирование кадрового резерва
- Кадровое делопроизводство, включая разработку необходимых документов и регламентов
- Разработка и внедрение систем мотивации
- Формирование внутреннего и внешнего HR брэнда организации
Требования к работнику на вакансии: Руководитель службы подбора, адаптации и развития персонала / HR Generalist (в единственном лице)
- Опыт работы HR-директором в ИТ-сфере от 3 лет
- Опыт внедрения и использования средств автоматизации поиска, подбора и оценки персонала
- Высшее профильное образование
- Отклик на вакансию с сопроводительным письмом, в сопроводительном письме хотя бы ответ на загадку:
У отца Мэри было 5 дочерей. Четверых звали: Чача, Чече, Чичи и Чочо. Как звали пятую дочь?
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель службы подбора, адаптации и развития персонала / HR Generalist (в единственном лице)
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Офис в районе м. Дмитровская
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель службы подбора, адаптации и развития персонала / HR Generalist (в единственном лице)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22684849 на должность Инженер-механик от компании ООО Ричтрак Ру в городе (населенном пункте) Москва