от компании (организации): ООО Мобильные Медицинские Технологии в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 80000 до 110000 руб.
Вакансия № 22790980 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 19 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22790980 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22790980 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Online Doctor — это современная health-tech компания, которая развивает новый сервис с сфере медицины и входит в десятку крупнейших в СНГ в сфере цифрового здоровья.
С 2013 года мы объединяем разработчиков программного обеспечения, ведущие медицинские учреждения России, практикующих врачей и смежных специалистов для оказания высококвалифицированной и оперативной помощи пациентам.
Сейчас мы на стадии запуска новых продуктов и хотим укрепить нашу команду Менеджером по подбору и адаптации персонала
Какие задачи нужно решать:
- Комплексный подбор персонала, в том числе, срочный;
- Взаимодействие с руководителями компании, составление портрета кандидатов и привлекательного текста вакансий;
- Обработка входящего потока и работа с базами резюме, проведение телефонных и личных собеседований;
- Самостоятельное закрытие точечных вакансий уровня middle и top;
- Адаптация новых сотрудников, знакомство новых сотрудников с компанией и корпоративной культурой компании;
- Организация мероприятий, направленных на удержание персонала;
- Сопровождение кандидатов в процессе трудоустройства.
- Развитие HR-бренда компании
- Сбор обратной связи от действующих и увольняющихся сотрудников по улучшению работы в компании посредством личных интервью, анонимных опросов
- Разработка системы онбординга (welcome-встречи, welcome-боксы, курирование, сбор обратной связи в первые месяцы работы и помощь в решение возникающих проблем)
- Взаимодействие с внутренними заказчиками и руководителями отделов: снятие потребностей, разработка и проведение системы оценки персонала, развитие мотивации и корпоративной культуры компании
- Организация поздравления и подарки сотрудникам
Вы подходите нам, если:
- У Вас опыт в HR от 2 лет
- У Вас высокие навыки коммуникации
- Вы дипломатичны и стрессоустойчивы
- Умеете работать в режиме неопределенности и многозадачности (переезд, срочные задачи, нестандартные ситуации)
- Интерес и навыки в психологии будут вашим преимуществом
- Инициативны и проактивны
- Умеете сглаживать конфликты
Мы предлагаем Вам:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Полный рабочий день
- Корпоративные мероприятия на постоянной основе
- Возможность пользоваться услугами нашего сервиса и компенсация на очные приемы и лабораторные исследования
- Скидки на спорт и изучение английского от компаний-партнеров
- График работы 5/2 (в гибридном формате 3-4 дня можно работать из дома)
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22790975 на должность Ресечер от компании ИП Катрич Дмитрий Сергеевич в городе (населенном пункте) Москва