от компании (организации): ООО ВБ-Сервис в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22793346 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 30 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22793346 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22793346 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела управления персоналом
ООО «ВБ-Сервис» - это компания с именем и репутацией, которые говорят сами за себя. Это достигается, прежде всего, серьёзным подходом к подбору кадров. Мы высоко ценим профессионализм, ответственность наших сотрудников, ведь ООО «ВБ-Сервис» - это коллектив единомышленников, разных по возрасту, профессии и опыту работы. Мы уделяем большое внимание обучению, повышению уровня квалификации, сертифицированию кадров.
Наши достижения - это более чем двадцатилетний результат работы всей большой команды, которые объединены общими ценностями и идеалами.
Поэтому мы обеспечиваем нашим кадрам стабильный рост и реализацию по профессии, поддержку со стороны коллектива, полный социальный пакет.
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ И ОБЯЗАННОСТИ:
- Руководство работой отдела управления персоналом (2 чел. в подчинении);
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Общий штат работников около 500 человек);
- Организация хранения документов, своевременная подготовка кадровых документов для сдачи в Архив;
- Ведение необходимой кадровой отчетности Общества;
- Участие в разработке локальных нормативных актов Общества;
- Анализ и разработка предложений по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины;
- Подбор персонала (полный цикл процесса);
- Организация и контроль процедуры обучения персонала, в том числе прохождение договоров в электронном документообороте;
- Ведение штатного расписания Общества;
- Консультирования работников Общества по вопросам трудового законодательства и его изменений.
НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы не менее 5 лет, в т. ч. опыт руководящей работы не менее 3-х лет;
- Знание нормативных и законодательных актов, методических материалов в управлении кадрами;
- Глубокие знания трудового законодательства;
- Опыт работы с различными режимами рабочего времени;
- Знание суммированного учета рабочего времени;
- Знание правил оформления, ведения и хранения документации по кадрам;
- Положительный опыт прохождения проверок ГИТ и других контролирующих органов;
- Участие в семинарах и повышение квалификации в кадровом приветствуется;
- Знание 1С ЗУП 8.3 на продвинутом уровне и Excel;
- Работа в системах электронного документооборота;
- Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, неконфликтность, грамотная устная и письменная речь.
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела управления персоналом
- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника;
- График работы 5/2 с 09.00, ненормированный рабочий день;
- Социальный пакет (ДМС, материальная помощь, премирование и т.д.);
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела управления персоналом
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22793342 на должность Специалист по оплате труда 1 категории от компании ЛУКОЙЛ-Интер-Кард в городе (населенном пункте) Москва