от компании (организации): UP business в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Другое"
с заработной платой: от 160000 руб.
Вакансия № 22816509 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 18 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22816509 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22816509 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
О компании:
Компания нашего клиента — Бренд №1 в сфере продаж товаров для здорового образа жизни. Компания работает на территории СНГ с ноября 1996 года.
Преимущества компании:
Общее о Компании:
-
Быстрый количественный рост: за 10 лет штат персонала вырос с 50 до 1000 Сотрудников;
-
Открыты более 40 филиалов Компании в 30 городах России, Украины и Беларуси;
-
Более 2,5 миллионов благодарных клиентов из более чем 500 городов России, Беларуси и Украины;
-
Компания работает в рамках утвержденного плана развития на 5 лет вперёд (в декабре 2021 будет корректироваться в связи с пандемией);
-
Существует Миссия, Принципы и Ценности Компании, разработан Корпоративный Этический Кодекс;
Для Сотрудников:
-
Высокий уровень дохода Сотрудников;
-
Предоставление Сотрудникам апартаментов на побережье в курортных городах Украины и России;
-
Дети лучших Сотрудников получают путевку в детские лагеря на побережье Черного Моря;
-
Существу программа беспроцентного ипотечного кредитования для лучших Сотрудников;
-
Корпоративный отдых за границей, активные виды зимнего отдыха;
-
Скидки Сотрудникам на продукцию;
-
Общаемся на "ты", нет официоза, как во многих компаниях, все дружные, молодые и т.д.
Для Клиентов:
-
Мы Клиентоориентированная Компания, которая заботится о здоровье своих Клиентов и стремится сделать их жизнь комфортнее;
-
Действует беспроцентная система собственной рассрочки на приобретение продукции;
-
Высокое качество продукции. Бессрочная гарантия.
Принято решение системно выстроить HR-блок не только в центральном офисе, но и во всех региональных филиалах. Мы ищем грамотного руководителя, который возглавит это направление.
Необходимые навыки и опыт:
-
Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, менеджмента;
-
Обязателен опыт работы на аналогичной позиции более 4-х лет;
-
Опыт управления дистанционными командами сотрудниками в регионах;
-
Опыт работы в HRM-системах, опыт самостоятельного внедрения HRM-системы:
-
Навык автоматизации работы с кадрами, в том числе в регионах;
-
Опыт разработки систем мотивации и систем KPI для сотрудников;
-
Умение построить эффективное взаимодействие с коллективом;
-
Готовность погружаться в работу до деталей, быть исполнителем процессов, показать пример Сотрудникам;
-
Сильные аналитические навыки, работа с MS Exсel;
-
Высокий уровень внутренней энергии и инициативности.
Обязанности будущего сотрудника:
-
Управление департаментом HR (30 человек) в центральном офисе и регионах;
-
Подготовка стратегического плана по развитию HR-блока в компании на долгосрочную перспективу;
-
Кадровое администрирование: организационная структура, штатное расписание, должностные инструкции;
-
Планирование персонала, исходя из стратегии развития компании, оценка необходимости персонала, определение функциональных связей между отделами, выстраивание ролей и обязанностей;
-
Мотивация персонала: бонусы, долгосрочные программы премирования, выстраивание КРI и социальные программы;
-
Рекрутмент, оптимизация процессов найма и адаптации: расширение каналов поиска кандидатов, ввод методов оценки кандидатов, разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести персонала;
-
Обучение, аттестация и развитие персонала: ввод программы развития персонала, формирования кадрового резерва, внедрение мероприятий по работе с персоналозависимостью;
-
Корпоративная культура: прописание ценностей и правил поведения, внутренние коммуникации и уровень удовлетворенности персонала. Создание EVP - ценностное предложение работодателя: работа с привлечением, вовлечением и удержанием персонала;
-
Автоматизация работы HR-блока —создание системы подбора/воронки найма, выбор и внедрение HRM-системы.
Условия работы:
-
Понятная и прозрачная система мотивации: высокий оклад + система бонусов;
-
Через год успешной работы в должности возможность стать Партнером Компании. Это позволит получать дополнительные дивиденды от эффективности своего подразделения;
-
Регулярно привлекаем крутых бизнес-спикеров, которые качают как руководителей, так и линейных сотрудников;
-
Работа в г.Краснодар. Успешным кандидатам из других городов готовы оплатить переезд и оплату жилья;
-
Официальное оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
-
График работы: с 9:00 до 18:00, СБ-ВС - выходные
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22816503 на должность Аналитик BI от компании СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания в городе (населенном пункте) Москва