от компании (организации): Qlean в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22845342 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 25 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22845342 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22845342 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HRBP
Основная задача Qlean — забрать все домашние дела пользователей на себя и помочь им заниматься тем, что они действительно любят.
У нас есть несколько направлений:
- Qlean — уборка квартир и офисов, химчистка
- Cherdak — хранение вещей и переезды
- Wola — доставка воды
Наша глобальная цель — построить экосистему сервисов и стать лидерами и стандартом в сфере PropTech.
Мы уже начали строить первый суперапп в сфере Home Services в России. И создаём ядро наших процессов — PaaS платформу, на которой запуски новых услуг и сервисов будут проходить на раз-два-три.
Сейчас мы ищем HRBP, который будет заниматься наймом, адаптацией и развитием новых сотрудников в команды Dev / Product / Analytics.
Как все устроено:
Основными направлениями HR являются привлечение и удержание талантов, их развитие, а также работа над средой, в которой сотрудники получат позитивный опыт.
Мы используем разные инструменты в зависимости от задач и целей. Вместо интранета у нас Notion, который также выполняет роль Wiki и хранит аналитику. Slack — для коммуникаций. В качестве ATS у нас Huntflow. Podbor, LinkedIn, а Hurma — для автоматизации процессов онбординга.
У каждого HRBP есть свои IT - направления, с которыми он ведет работу по всему Employee Lifecycle. Также есть команда ресерчеров.
Чем предстоит заниматься:
Первостепенными задачами на ближайшее время будет привлечение новых сотрудников в Dev / Product / Analytics команды. В разгруженные от активного найма дни будем заниматься проектами, связанными с адаптацией и развитием сотрудников, а также продолжать находить удобные решения для автоматизации процессов в HR.
Кого мы ищем:
Нам нужен HR с мощным опытом в IT найме и ведении проектов, нацеленных на улучшение перформа команд. Поэтому для нас важно, чтобы ты:
- Имел опыт закрытия сложных IT вакансий, например, Lead of Mobile / Lead DevOps / DBA ( Наш основной стек: Node / Go / React Native / React )
- Знал как использовать различные каналы для привлечения кандидатов
- Любил анализировать и просчитывать на несколько шагов вперед и знал, что такое сроки
- Имел опыт ведения проектов в любом из направлений: T&D, C&B, DevRel, Employer branding
- Имел опыт работы с ресерчерами
- Был готов изучать новое и погружаться в другие направления HR
- Хочешь разбираться в том, как опыт работы сотрудников влияет на бизнес
- Ты умеешь создавать вокруг себя благоприятную, результативную рабочую среду и любишь свое дело.
Что мы можем предложить:
- Мотивирующие задачи, высокую скорость принятия решений и никакой бюрократии и огромные возможности роста
- Дополнительное обучение, профессиональные конференции за счёт компании и Мак для работы
- Понятную систему роста — Performance Review каждые полгода, который поможет развиваться в желаемом направлении
- Комфортный график — для нас важно, чтобы коллеги находились в офисе с 11:00 до 17:00, когда проходит большинство командных встреч, а остаток рабочего времени можно подвинуть в любую сторону
- Можно работать частично удаленно
- Лофт-пространство для комфортной работы в 7 минутах от станции метро Савёловская на территории активно развивающегося БЦ Фактория — фудмаркет, фитнесклуб и Starbucks в шаговой доступности; вендинги, библиотека, PS4, кикер и турник в офисе; а также нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам.
- Также коворкинги SOK, которые мы в скором времени начнем использовать. Они расположены по всему городу. Внутри: высокотехнологичное рабочее пространство, бронь переговорных и управление рабочим местом через приложение, ланч зоны и даже пивные краны, которые включаются по вечерам пятниц.
Откликнуться на эту вакансию: HRBP
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22845336 на должность Finance Manager от компании Pfizer в городе (населенном пункте) Москва