от компании (организации): ПромИнжиниринг в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 22898755 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 23 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22898755 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22898755 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер
Просьба подробно изучить ВЕСЬ текст вакансии.
Наша компания в поиске Менеджера по подбору персонала (рекрутер) / HR менеджер. Если у Вас нет опыта, но есть большое желание развиваться в сфере HR - мы готовы к сотрудничеству! В компании уже полностью отлажены бизнес-процессы найма и адаптации персонала. Ранее Руководство лично проводило все этапы подбора, теперь это предстоит делать Вам!
Мы готовы поделиться знаниями, опытом, научить, но взамен ждем инициативу, креатив, поиск нестандартных решений и альтернативных источников найма, желание развиваться и работать на результат!
Наша компания занимается:
- Импортом промышленного холодильного оборудования (чиллеры) из Европы, Турции, Китая;
- Поставкой, проектированием, монтажом и обслуживанием внутренних инженерных систем зданий. Реализация объектов «под ключ» любой сложности. Основная специализация – холодоснабжение (это промышленные холодильные машины (чиллеры), градирни.
Обязанности работника на вакансии: HR менеджер
- Подбор персонала (менеджеры по продажам - основное, могут быть и инженеры, монтажники, бухгалтерия и т.п.)
- Проведение собеседований (в т.ч. удаленных групповых по части вакансий ); оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, проведение тестирований.
- Адаптация новых сотрудников на период стажировки: инструктаж с текущими регламентами и бизнес-процессами. Периодические аттестации.
- Ведение регулярной отчетности по проделанной работе;
- Внутренний PR, формирование корпоративной культуры; участие в культурно-социальной жизни коллектива, помощь в организации мероприятий;
- Построение корпоративной культуры;
- Проведение мониторинга рынка труда;
- Формирование кадрового резерва и программы развития персонала.
- Выполнение поручений руководства.
Требования к работнику на вакансии: HR менеджер
- Желателен опыт успешной работы в подборе от 1 года, но рассмотрим и без опыта если у Вас есть опыт административной или управленческой работы.
- Огромное желание развиваться и совершенствовать навыки;
- Высшее образование;
- Уверенное владение ПК;
- Готовность работать в интенсивном режиме;
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оформление по ТК РФ
- Работа в офисе ст.м. Пражская (3 минуты пешком от метро)
- График работы: пн-пт 9.00-18.00
- Доход до 80 000 (оклад устанавливается индивидуально в зависимости от уровня кандидата) + KPI. Заработная плата будет пересматриваться по мере повышения квалификации специалиста
- Долгосрочная интересная работа с возможностью постоянного развития
- Возможность обучения на профильных курсах и у сторонних специалистов за счет компании;
- Бесплатная мобильная связь
- Чай, кофе- в неограниченном количестве
- Испытательный срок - 3 месяца (может быть уменьшен по решению руководства)
ПЛЮСЫ работы в Компании:
- Компания имеет большую квалификацию и работает с 2004 года;
- Если Вы не имеете опыта в чем-либо - здесь Вы очень многому научитесь!
- Молодой коллектив и частые корпоративы.
- Имеется развернутая программа адаптации с дальнейшим повышением квалификации;
- Компания всегда готова предоставить любую информационную поддержку для получения новых знаний (книги‚ курсы повышения квалификации (в т.ч. и платные за счет Компании)).
- Развивается собственная торговая марка.
- Руководство всегда объективно оценивает работу и поощряет за результаты.
- Есть доп. мотивации - KPI, премии за результаты работы и % с прибыли.
- Очень-очень много интересной сложной работы! Но нам нужен профессионал или тот, кто приложит все для того, чтобы им стать!
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22898753 на должность Оперуполномоченный аналитического отделения от компании УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве ( Отдел дознания) в городе (населенном пункте) Москва