от компании (организации): SMS Aero в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "CTO, CIO, директор по IT"
с заработной платой: от 150000 руб.
Вакансия № 22964107 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 16 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22964107 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22964107 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Тимлид/Технический директор
Господа инженеры, добрый день! На связи SMS Aero.
Ищем инженера. Может пока не с таким большим опытом в управлении, но с амбициями вырасти в технического директора. Хотим найти надежного человека надолго (навсегда), и если все будет хорошо — предложим долю в бизнесе.
Коротко о компании:
SMS Aero — SMS-агрегатор №1 в России для массового рынка. Компании 11 лет. Плюс-минус 100 000 клиентов по всей стране. Напишите в Гугле «sms aero отзывы».
?
За 11 лет существования продукта там набралась целая куча проблем. Не думаю, что стоит их описывать все здесь, но там практически максимум, который себе можно представить.
В связи с этим, мы решили полностью переписать SMS Aero условно с нуля, все же сохранив какие-то хорошо сделанные вещи, и выпустить новую версию: 7.0. Она включит в себя все фичи, которые мы просто не можем реализовать в текущей версии 6.0 из-за ее технических ограничений в архитектуре. Так же в новой версии мы в принципе выкатим много новых фич, которые давно ждут пользователи. Все это сопроводится глобальным редизайном всего.
И нам не хватает технического лидера в компании, который возглавит всю IT-часть и возьмет на себя ответственность:
-
За архитектуру продукта. Нужно, чтобы кто-то наконец-то все спроектировал по-нормальному, чтобы оно просто работало как часы.
-
За людей. Сейчас в компании некому собеседовать людей технических специальностей, выводить их в бой, курировать и направлять.
-
За стек. Сейчас в этом плане разброд и шатание, нет системного подхода, и нет человека с яйцами, который может принять волевое решение и сделать все как надо, один раз и надолго, на топовых технологиях. Сейчас в коллективе один разработчик хочет писать на PHP, другой хочет на Python, оба, естественно, ненавидят языки друг-друга и не собираются переучиваться. Нужно что-то с этим сделать и положить этому конец, организовать команду, разобраться со стеком. Цель: топовые технологии, которые могут хорошо масштабироваться, быть стабильными и держать увеличение нагрузки в 3-5-7 раз.
-
За workflow, качество кода, стандартизацию, тестирование, и вот это вот все.
Мы хотим найти человека, которому можно будет полностью довериться в вопросах IT, и который сам знает, что делать. При этом, нетоксичного (ну может чуть-чуть), надежного и быстрого. И еще — фанового.
?
Ознакомьтесь с основной задачей по этой роли и результатами, которых компания ожидает от вас:
Основная задача:
Ожидаемые результаты:
-
В текущей версии 6.0 реализован и обкатан сервис доставки сообщений в мессенджеры, в течение 4-х месяцев с момента заступления в роль. Потом будем имплементировать его в 7.0. Предполагается, что эта штука перевернет игру в коммуникации «бизнес-клиенты» вообще во всей стране.
-
Созданы модули и интеграции с 20 основными CRM, ERP, CMS системами: amoCRM, Bitrix, Tilda, 1С и прочими, в течение 1 года с момента заступления в роль.
-
Создана команда разработки. Найдены все нужные и недостающие люди: разработчики, верстальщик, фронтендер, сисадмин, тестировщик. Соответственно, поставлены на рельсы все процессы, связанные с разработкой: code style requirements, разработка, code review, тестирование, деплой. Все — в течение 6 месяцев с момента заступления в роль.
-
Захэндлено и приведено в порядок все что связано с безопасностью и организацией работы внутри самой компании: G Suite, BYOD, passwords, VPNs, etc, в течение 1 года с момента заступления в роль.
?
Требования к вам:
-
Соответствие ценностям компании. Пожалуйста, ознакомьтесь с ними в описании компании на HH. Если вы разделяете хотя бы 10-15 ценностей, значит все ок, и мы сможем создать вместе нечто прекрасное.
-
Код по Адизесу: pAEI с уклоном в E
-
Подтвержденный опыт подобных задач в прошлом, о котором вы сможете рассказать и показать как все было:
-
Например, вы самостоятельно или в команде разрабатывали архитектуру высоконагруженного продукта.
-
Подбирали людей — лично собеседовали, сверяли с ценностями, прогоняли через тесты, выводили в бой, решали конфликтные ситуации, объединяли, менторили и коучили людей.
-
Были тимлидом или техническим директором, отвечали за всю разработку продукта в принципе.
-
Наличие собственного ноутбука и смартфона (в компании исповедуется BYOD), любую другую технику компания с радостью предоставит.
?
Какие условия:
-
Главное, что мы можем вам предложить, указано в ценностях SMS Aero. Ознакомьтесь с ними в описании компании на HH.
-
Работать можно в любой точке земного шара. Если вы в Москве — можете работать в офисе в Сити, там все равно редко кто бывает: 95% сотрудников SMS Aero работают в разных городах.
-
Работать можно в любое удобное время, если это не мешает планам компании, и у вас все рулится так, как планировалось. Важно не путать удаленную работу от «работы в свободное время от своих личных дел». В целом — полная свобода на перемещения и путешествия.
-
Белое оформление по ТК РФ и белая ЗП, если вы самозанятый или ИП — еще лучше.
-
Работаем по Agile Scrum.
-
Используем весь набор G Suite, Slack, Telegram, Figma, Moqups и прочие системы.
-
В вашей команде сейчас: один full stack php, один devops/python, продуктовая команда — дизайнер интерфейсов, копирайтер/дизайнер текстов интерфейсов (крутой!), технический писатель.
-
От 150-200к по итогам собеса. Если вы действительно все затащите и захотите пойти с нами дальше — предложим долю в бизнесе.
?
Вроде бы все. Пожалуйста, в сопроводительном письме коротко расскажите:
-
Сколько человек вы лично прособеседовали, вывели в бой и какова вообще была воронка «отклики/собесы/вышло в бой/прошли испытательный срок» на предыдущем наиболее крупном и значимом для вас месте работы.
-
Как выглядела ситуация до вашего прихода и после, на предыдущем наиболее крупном и значимом для вас месте работы? В чем было ваше ключевое достижение/результат вашей работы?
-
Почему не идете в Сбер/Тинькофф/Яндекс и прочие аналогичные крупные компании?
-
Какие ценности SMS Aero вы наиболее разделяете, а какие — наименее.
Без сопроводительных писем отклики не рассматриваются и сразу удаляются без прочтения.
Спасибо!
Откликнуться на эту вакансию: Тимлид/Технический директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22964106 на должность Корпоративный архитектор по направлению "Инфраструктура" от компании ООО ИК СИБИНТЕК в городе (населенном пункте) Москва