от компании (организации): Райффайзен Банк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23002423 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23002423 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23002423 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист по подбору персонала в продуктовые команды
Рекрутмент в Райффайзенбанке – это партнерская HR-функция. Каждый рекрутер работает с выделенным подразделением и максимально погружается в его специфику для повышения эффективности подбора. Мы используем самые современные инструменты, работаем над нашим брендом работодателя и помогаем привлекать в банк лучших экспертов.
Сейчас мы ищем сильного рекрутера, который будет вести подбор в продуктовые команды розничного бизнеса. Ключевой портфель вакансий – это менеджеры и владельцы продуктов, дизайнеры, продуктовые аналитики, скрам-мастера, онлайн маркетологи
Основные задачи:
-
отвечать за рекрутмент в выделенных бизнес-подразделениях и выстраивать партнерские отношения со всеми уровнями руководителей в них;
-
вести полный цикл рекрутмента на все вакансии от стажеров до руководителей;
-
развивать навыки оценки кандидатов и принятия решения у нанимающих менеджеров;
-
участвовать в различных проектах: развитие бренда работодателя, стажерские программы, автоматизация процессов рекрутмента, проекты для внутренних кандидатов
Что мы ждем от кандидатов:
-
опыт работы в рекрутменте от 5 лет;
-
опыт работы на стороне компании с прямым взаимодействием с заказчиками, предыдущий опыт в агенстве будет плюсом;
-
навыки управления процессами и фасилитации принятия решений;
-
проактивность и неравнодушие, нацеленность на результат;
-
стремление к развитию и желание брать на себя ответственность;
-
умение находить общий язык с разными людьми
На этой роли тебя ждет:
-
работа в банке, который регулярно входит в топ рейтингов работодателей;
-
партнерская работа с выделенным бизнес-подразделением и много самостоятельности;
-
все необходимые для эффективной работы ресурсы: LinkedIn, AmazingHiring и другие;
-
удобная система рекрутмента Хантфлоу, в которую наши заказчики сами пишут комментарии;
-
команда, которая всегда поможет советом и поддержит, если вдруг в твоем бизнесе откроется слишком много вакансий;
-
помощь с координацией встреч твоих кандидатов и заказчиков;
-
ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели и многое другое);
-
современный офис в минуте от ст.м. Технопарк, где нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-клуб
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист по подбору персонала в продуктовые команды
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23002416 на должность Менеджер по подбору и адаптации персонала от компании Coleman Services в городе (населенном пункте) Москва