от компании (организации): ООО Цифровой рай в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23074272 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 18 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23074272 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23074272 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Компания "Цифровой Рай" ищет энергичного и результативного директора по персоналу , которому интересен и комфортен высокий темп самостоятельной работы с подбором, адаптацией и развитием персонала.
Мы ищем трудолюбивого, настойчивого и энергичного человека, вовлеченного в результаты Компании, а не на формальное закрытие вакансий в срок.
Мы заинтересованы в долгострочном сотрудничестве без удалённой работы.
В данный момент у нашей компании есть задача по расширению команды для эффективной работы с маркетплейсами ( аналитика+ продвижение+ реклама+ контент+ продуктовый маркетинг и т.д.) .Также есть всегда необходимость подбирать достойных менеджеров по оптовым продажам, ассистентов по продажам, сотрудников склада и водителей.
Если Вы хотите быть активным участником успешной и сильной компании, а так же, если Вы любите дело, которым занимаетесь, цените климат в коллективе, взаимопомощь коллег и позитивно настроены, тогда мы ждём Вас!
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу
- Профессиональные качества:
- Высшее образование
- Знание методик подбора персонала, умение самостоятельно проводить интервью с кандидатами
- Опыт работы рекрутером , менеджером по подбору персоналу
- Опыт активного рекрутинга, адаптации новых сотрудников
- Успешный опыт подбора бизнес-аналитиков, аналитиков продаж ,таргетологов
- Успешный опыт подбора стабильных сотрудников, включая кладовщиков, менеджеров по оптовым продажам
- Знание поисковых интернет ресурсов, технологий поиска и оценки персонала
- Умение работать с большим объемом информации
- Умение проводить от 30 телефонных интервью в день
- Умение проводить более 6 личных встреч с отобранными соискателями
- Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
- Умение видеть людей и чётко оценивать их мотивацию
- Умение разбираться в перспективных кандидатах
- Личностные качества:
- Высокая личная эффективность
- Умение работать самостоятельно и результативно
- Аккуратность, склонность к систематизации
- Высокая степень личной ответственности
- Позитивный настрой, оптимизм, умение думать и находить всегда решение
- Ответственность за результат в нужные сроки
- Коммуникабельность, пунктуальность, способность к быстрому принятию правильных решений
- Профессиональное чутье
- Развитые коммуникативные навыки и творческий подход к процессу
- Желание работать и наличие здоровых амбиций
Должностные обязанности:
- Подбор персонала:
- Подготовка, размещение и обновление вакансий во всевозможных интернет ресурсах ,использование социальных сетей, профессиональных форумов, а также других эффективных способов для поиска
- Активный подбор сотрудников с опережением роста компании
- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами, оценка резюме, ведение базы данных
- Взаимодействие с руководителем по вопросам подбора персонала
- Контроль выхода кандидатов на работу
- Проведение тестовых дней
- Предоставление персонала в срок
- Адаптация новых сотрудников в течении первых недель их работы
- Контроль прохождения испытательного срока сотрудников
- Формирование кадрового резерва
- Другие задачи, связанные с командообразованием и мотивацией
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу
- График работы 5/2 с 10-00 до 19-00 или с 11-00 до 20-00
- Зарплата обсуждается по итогам + возможны бонусы за вывод людей на работу (бонус за выведенных сотрудников + прошедшедших испытательный срок);
- Испытательный срок 4-6 месяцев
- Оплачиваемый отпуск через 6 месяцев
- Для Вашего удобства в офисе есть бесплатный чай, кофе и сладости
- Дружный и сильный коллектив
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23074269 на должность Корректор аудиокниг от компании ООО Комфорт Медиа в городе (населенном пункте) Москва