от компании (организации): HRLab (ИП Чиняева А.И.) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 70000 до 200000 руб.
Вакансия № 23088421 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 31 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23088421 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23088421 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Функциональные обязанности:
• Исполнять заявки на подбор в соответствии с установленными сроками;
• Составлять профили должностей;
• Проводить первичные собеседования и телефонные интервью с соискателями;
• Участвовать в проведении конкурсов при назначении на вакантные должности;
• Отслеживать результаты прохождения испытательного срока;
• Вести резервный банк данных по соискателям, не прошедшим отбор или испытание;
• Осуществлять формирование кадрового резерва из соискателей на определяющие должности Компании;
• Поддерживать и развивать базы потенциальных кандидатов;
• Принимать участие в разработке систем оценки‚ обучения‚ мотивации и адаптации персонала;
• Осуществлять адаптацию нового сотрудника.
Требуемые знания:
• Законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом;
• Законодательства о труде;
• Ключевых СМИ (электронных и печатных);
• Методов и способов поиска персонала;
• Методов оценочного интервью (биографическое, структурированное, стресс- интервью);
• Конъюнктуры рынка рабочей силы;
• Современных концепций управления персоналом;
• Основ общей и социальной психологии труда;
• Этики делового общения;
• Методов сбора и обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
• Норм и правил документооборота в компании, хранения конфиденциальной информации и другие;
• Внутренней отчетности;
• Бизнес- процессов компании и персонала, включенного в них;
• Функционала подбираемого персонала.
Личные качества:
• Ответственность, внимательность, работоспособность;
• Коммуникабельность, умение расположить к себе людей;
• Стрессоустойчивость;
• Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
• Высокий уровень объема внимания и концентрации;
• Умение быстро усваивать информацию, применять ее на практике;
• Способность выдерживать рабочие нагрузки и равномерно распределять их в рабочем процессе.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Работа в офисе компании в г. Красногорск;
- Стабильные выплаты заработной платы;
- Работа в надежной компании;
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23088419 на должность Менеджер по подбору персонала от компании Комус в городе (населенном пункте) Звенигород