от компании (организации): ООО Билдбилд Лаб в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23144369 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 4 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23144369 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23144369 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Lead Recruiter (construction, HR brand)
buildbuild — революционная платформа для управления строительными процессами, объединяющая заказчиков, подрядчиков и исполнителей в одном месте. Мы создаем инструменты для планирования и управления ходом строительства, контролирования финансов и поставок, а также подбором исполнителей на строительные работы.
Мы запустились год назад, но уже успели выйти на первые строительные площадки. В отличии от многих компаний, мы не только разрабатываем софт, но и являемся его пользователями.
Мы мечтаем создать глобальную платформу для строителей, которая обеспечит прозрачность, легальность и качество работ для всех участников процесса. Мы начали с рынка, где у нас наибольшая экспертиза — Россия. Выход на международный рынок планируется в ближайший год.
Для реализации всех наших планов мы ищем старшего рекрутера, так же вовлеченного в продукт и развитие компании, как и окружающая его команда.
Основной вызов команды рекрутмента на следующий год — построение HR бренда на строительном рынке и своевременное формирование строительных команд на наши объекты (крупные ЖК в Москве и Санкт-Петербурге). В планах — больше 40 объектов в течение года, а это больше 200 инженеров и руководителей проектов!
Основные задачи старшего рекрутера:
- сформировать “конвейер” подбора специалистов на вакансии в строительном блоке (инженеры, старшие инженеры, руководители строительных проектов);
- тестировать и внедрять новые каналы поиска и привлечения кандидатов;
- построение и развитие HR бренда компании на строительном рынке;
Мы ищем специалиста, который...
- имеет опыт построения “потоковой” системы подбора на сложные позиции;
- имеет успешный опыт создания внешнего HR бренда (”успешный опыт” = HR бренд закрывал часть проблем и потребностей рекрутмента);
- умеет работать с разными каналами поиска, не боится тестировать и пробовать новое;
Почему это может быть интересно?
- Эта позиция — возможность экспериментировать, пробовать новое, иттеративно улучшать систему для создания эффективной машины рекрутмента;
- У нас есть детальный план работы компании на следующий год, и мы знаем, что и к какой дате нам нужно сделать;
- За первый год мы создали сложный и полезный IT-продукт и запустили 6 крупных строительных объектов, за второй год мы планируем прирасти на 300 сотрудников и 40 объектов в работе. Эта позиция — реальная возможность расти вместе с компанией;
- Мы — стартап, а это значит — быстрые тесты, быстрые решения, ощущение результата “на кончиках пальцев”;
- ConTech одна из самых перспективных современных отраслей. Показатели развития в данном сегменте растут с каждым годом;
- Основа проекта - проверенная продуктовая гипотеза, реально приносящая пользу;
- Вы будете развивать команду, которая меняет индустрию строительства к лучшему :)
Как мы работаем:
- У нас — активная, амбициозная и дружелюбная команда HR;
- Полностью удаленная работа со свободным графиком;
- Белая з/п, трудоустройство в штат;
- Годовое премирование по итогам года;
- Каждая команда сама определяет свои процессы и график рабочего дня;
- Компания построена на принципах открытости и доверия друг другу;
- Любим то, что делаем, ценим коллектив, в котором работаем;
- Дружим, ходим вместе в бары :)
При отклике на вакансию добавляйте, пожалуйста, сопроводительное письмо.
Откликнуться на эту вакансию: Lead Recruiter (construction, HR brand)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23144352 на должность Специалист по подбору персонала (ст.м.Владыкино) от компании АО РОЛЬФ, группа компаний в городе (населенном пункте) Москва