от компании (организации): ООО Альфа Сеть в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: до 100000 руб.
Вакансия № 23144663 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 26 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23144663 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23144663 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-специалист
Наша компания активно растёт, в связи с этим нам нужен опытный HR.
Чем предстоит заниматься:
-
Ведение полного цикла подбора персонала от поступления заявки до выхода нового сотрудника на работу, вакансии разного уровня (руководители, бухгалтеры, маркетологи, проектировщики, инженеры, монтажники.);
-
Создавать воронку найма, дорабатывать её;
-
Самостоятельное ведение вакансий всех категорий, в том числе массовый подбор;
-
Оценка кандидата на соответствие профилю должности, выявление сильных и слабых сторон претендента;
-
Организация повторных интервью с руководителями;
-
Сопровождение новых сотрудников во время испытательного срока;
-
Оформление сотрудника;
-
Контроль прохождения тестов по изученным регламентам и еженедельных/ ежемесячных тестов сотрудников на знание регламентов;
-
Доработка должностных инструкций/регламентов.
-
Отслеживание и анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
-
Ведение базы данных и отчетности по персоналу;
-
Помощь в адаптации сотрудников и контроль их психологического состояния;
-
Формирование имиджа компании.
Какими навыками и качествами должен обладать наш будущий коллега:
-
Высшее образование (в приоритете: психология/управление персоналом) - но не обязательно;
-
Обязателен опыт работы в подборе персонала не менее года;
-
Желательно опыт работы в строительной или смежной отрасли;
-
Умение нанимать сотрудников удаленно (не встречаясь);
-
Умение работать с различными ресурсами по поиску персонала.
-
Хорошие аналитические способности;
-
Активность, высокая самоорганизация, усидчивость, внимательность;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Наличие доступа к базам данных приветствуется;
-
Опыт адаптации сотрудников / поддержки в период испытательного срока.
Со своей стороны мы гарантируем:
-
удалённая работа (главное - наличие интернета, веб-камеры, гарнитуры и тихое помещение);
-
работа в стабильной компании;
-
полностью «белую» заработную плату;
-
возможно оформление по совместительству, гибридный график, удалённая работа;
-
оформление с первого рабочего дня по договору ТК РФ\ ИП\ самозанятым, возможны любые варианты оформления.
-
достойный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом, фикс + бонус;
-
личностный и карьерный рост;
-
график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
Начните ваше сопроводительное письмо (отклик) со слов: “Я идеальный кандидат на эту должность, потому что...”.
Опиши в 1-2 словах, почему на данную работу мы должны взять именно вас. По этим двум критериям мы поймем, что вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек и умеете себя презентовать.
Откликнуться на эту вакансию: HR-специалист
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23144652 на должность Специалист по договорной работе (223-ФЗ) от компании АО Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства (АО Корпорация «МСП») в городе (населенном пункте) Москва