от компании (организации): ИП Кравченко Евгений Александрович в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23205995 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 7 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23205995 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23205995 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер в стартап (удаленно)
Меня зовут Евгений, строю молодой проект – агентство по кадрам, направленное на поиск именно продавцов в b2c и b2b. Лично нанял за последние 4 месяца 15 работающих сейчас менеджеров по продажам, построил систему найма в нашем интернет-магазине. За следующие полгода планирую вырасти в самостоятельное HR-агентство, начав со специализации на продажах. На данный момент уже есть действующие клиенты и выручка. Ищу знающего HR с опытом найма коммерческого персонала, понимающего структуру продаж и обучения в малом бизнесе. Проект новый, поэтому нужна проактивность и инициативность. Буду рад вырастить агентство в строю с толковыми людьми.
Чем предстоит заниматься:
-
помощь в найме персонала: работа с текстами вакансий, их описанием, улучшением; отсев неподходящих кандидатов; использование HR-сервисов; организация и проведение видеоинтервью;
-
организация ведения HR-проектов, использование соответствующих технологий и инструментов;
-
построение системы мотивации в проектах наших клиентов;
-
помощь с адаптацией новых сотрудников;
-
разработка системы оценки эффективности сотрудников;
-
помощь в разработке и отладке системы развития сотрудников;
-
работа с системой обучения коммерческого персонала.
Пожелания к вам:
-
У вас есть опыт найма продавцов в проекты разного уровня;
-
Вы видите картинку бизнеса комплексно, умеете мыслить через понимание структуры бизнеса;
-
Вы владеете трудовым законодательством;
-
Вы готовы брать на себя больше ответственности, привносить свои идеи внутри молодого проекта, вкладываться не только дисциплинированным исполнением, но и инициативой, собственным видением;
-
Вы адекватны, имеете чистую речь и амбиции.
Условия труда для работника на вакансии: HR-менеджер в стартап (удаленно)
-
на данный момент нет фиксированного графика, есть объем задач, который будем решать в комфортном, но быстром темпе;
-
Зарплата фикс + премия за закрытый проект. Фиксированная часть 50 000 - 80 000 тыс. по результатам собеседования. Премия будет зависеть от сложности проекта
-
Удаленная работа из любого уголка, ездить к нам не нужно. Мы работаем по московскому времени
Если ищите сферу реализации своих задумок, место, где вас будут слышать и вы готовы сами браться за реализацию идей, буду рад видеть ваш отклик.
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер в стартап (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23205994 на должность Личный водитель от компании ООО МосВторМет в городе (населенном пункте) Москва