от компании (организации): Assistance Group в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Другое"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23210525 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 31 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23210525 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23210525 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по управлению персоналом в ИТ Компанию
Assistance Group - группа компаний, предоставляющая полный цикл услуг по поиску и подбору персонала.
Сейчас сотрудничаем с Компанией, которая предоставляет новый удобный онлайн-сервис по финансированию смарт-электроники в лизинг. Компания выходит на международный уровень и мы помогаем найти Директора по управлению персоналом.
Что нужно будет делать:
- Участвовать в стратегическом управлении Компанией;
- Участвовать в мероприятиях по организационному развитию компании;
- Разрабатывать корпоративные HR-стратегии и кадровую политику;
- Выстраивать процесс найма и онбординга сотрудников в Компанию;
- Разрабатывать и реализовывать мероприятия по увеличению уровня вовлеченности персонала и закреплению корпоративной культуры;
- Формировать программы оценки и управления талантами, также заниматься развитием карьеры сотрудников внутри компании;
- Создавать обучающую среду для обучения сотрудников. Формировать предложения по обучению сотрудников;
- Разрабатывать бонусные и мотивационные программы для всех бизнес-направлений. Создавать программы компенсаций и льгот для сотрудников;
- Участвовать в бюджетировании расходов на персонал компании;
- Участвовать в Agile- трансформации компании, работать над созданием привлекательного HR бренда работодателя. Формировать программы по развитию HR бренда Компании;
- Участвовать в разработке политик, внутренних регламентов компании.
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы в ИТ/ Финтех компаниях,
- Знание международного рынка, выстраивание HR-процедур: специфики подбора и оформления кандидатов, обучение, премирование (Азии, Южной Америки, Африки- желательно) или другого международного рынка;
- Высшее образование в сфере: управление персоналом, менеджмент;
- Знание современных HR-технологий и практик, постоянный интерес к лучшим мировым практикам;
- Успешный опыт применения разных форм и систем оплаты труда,
материального и морального стимулирования. - Опыт работы по оценке и развитию карьеры сотрудников (работа с кадровым резервом, проведение карьерных интервью);
- Знание и применение программ направленных на вовлеченность и удержание талантов;
- Иметь навыки отслеживания ключевых параметров эффективности HR-системы
- Знание английского языка-Upper-Intermediate/Advanced.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату;
- Современный офис в самом центре Москвы м.Арбатская (1 минута от метро);
- Обучение и развитие за счет Компании у ведущих провайдеров;
- Интересные проекты для развития себя и своих навыков.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по управлению персоналом в ИТ Компанию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23210524 на должность Помощник кадастрового инженера/Кадастровый инженер от компании ООО Супертрест в городе (населенном пункте) Москва