от компании (организации): ООО ФинЭкспертиза в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23234912 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 5 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23234912 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23234912 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
Мы стабильная и успешная аудиторско-консалтинговая компания, входящая в ТОП-10 на рынке аудиторских услуг.
Приглашаем в свою команду проактивного, энергичного, увлеченного своим делом Рекрутера/Менеджера по подбору персонала.
Ваша основная задача: Активный поиск и оперативное закрытие вакансий. Вы должны искренне любить свое дело и быть заинтересованным в успешном решении рабочих вопросов.
Обязанности работника на вакансии: Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
- Полный цикл работ по подбору новых сотрудников: взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка описания должности, публикация вакансий на специализированных платформах, анализ резюме кандидатов, проведение интервью, обратная связь с кандидатами, назначение встреч (линейный персонал, менеджеры среднего звена, редкие и высоковостребованные специалисты);
- Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий (в т.ч. с использованием различных методик тестирования);
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Ведение внутренней базы кандидатов;
- Ведение кандидатов до момента выхода на работу;
- Участие в адаптации новых сотрудников;
- Участие в различных HR-проектах;
- Формирование положительного имиджа компании для соискателей.
Требования к работнику на вакансии: Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
- Релевантный опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала/рекрутера с аналогичным функционалом не менее 1 года;
- Опыт одновременного ведения большого количества вакансий;
- Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансий;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Настойчивость, системность, доброжелательность, ориентация на результат, умение договариваться, любовь к людям и своей работе;
- Высокая степень самоорганизации, умение эффективно работать в режиме многозадачности;
- Активная жизненная позиция и позитивный настрой;
- Уверенные навыки пользователя ПК (все стандартные приложения MS Office);
- Профессиональная любознательность и желание развиваться.
Условия труда для работника на вакансии: Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
- Оформление по ТК РФ;
- Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, по результатам собеседования;
- Удобный офис в пешей доступности от метро Новослободская/Менделеевская;
- График работы: Пн - Пт с 9.30 - 18.30 (или с 9.00. - 18.00.), впоследствии возможен переход на удаленный формат работы;
- Бесплатный чай/кофе в офисе;
- Соц. пакет для Вас (на выбор): полис ДМС, фитнес, компенсация санаторно-курортной путевки для сотрудников после полугода работы в компании;
- Интересная специфика вакансий;
- Обучение и наставничество: работа в паре с опытным менеджером;
- Работа в надежной и стабильной компании, с возможностью дальнейшего профессионального и карьерного роста.
Просьба, при отсутствии суммы желаемой заработной платы в Вашем резюме, обозначать ее в сопроводительном письме.
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23234892 на должность Стажер, Технологическая практика (BI) от компании KPMG в городе (населенном пункте) Москва