от компании (организации): Ucar в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23234982 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 28 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23234982 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 27 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23234982 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела массового подбора персонала (направление по работе с исполнителями)
Стань менеджером крупнейшего операционного направления в прибыльном и постоянно растущем стартапе по построению Убера в автоуслугах.
Кто мы?
Ucar – первая экосистема для обслуживания автомобилей. Мы делаем цифровую революцию в огромной и консервативной индустрии автоуслуг с рынком более 2 трлн. рублей (в 3 раза больше рынка такси). Наша цель - сделать продукт, которым будет пользоваться любой автовладелец. Он позволит в пару кликов со своего телефона получать услуги мойки, тех обслуживания, ремонтов, шиномонтажа и т.д., а также хранить всю информацию об автомобиле и историю взаимодействия с ним.
-
уже сейчас мы оказываем более 80 тыс. услуг в месяц и продолжаем быстро расти
-
у нас большая команда, которая строит проект на основе своего крутого опыта в таких компаниях, как: Uber, McKinsey, BCG, Яндекс, Deloitte, Lamoda, Oliver Wyman и т.д.
-
мы финалисты акселераторов United Investors, Startup Drive (от ГазпромНефть)
Зачем и кого мы ищем?
Нашими крупнейшими клиентами в направлении b2b являются каршеринговые и кик шеринговые компании. Исполнители - это физ. лица (преимущественно самозанятые), которые получают и выполняют заявки на разные виды услуг. С нами работает порядка 300-500 исполнителей на разных направлениях в разных городах. Мы ищем талантливого руководителя по подбору персонала, который поможет нам вывести бизнес-процессы в направлении по привлечению и адаптации исполнителей на новый уровень, включая их анализ и оптимизацию и учитывая быстрый рост. Мы в начале эскалационного кейса, поэтому нам особенно важно найти правильного члена команды, который бы понимал “бизнес” и проявлял проактивную позицию в достижении целей компании. Если нужен челландж и свобода действий – это та самая роль :)
Актуальные задачи
-
систематизировать процессы поиска, подбора и адаптации исполнителей (аналогия с водителями в такси-агрегаторах)
-
проводить анализ рынка на лучшие практики: инструменты поиска, каналы привлечения кандидатов, софт, подходы и тд
-
активно использовать в работе метрики для оптимизации процесса рекрутмента и адаптации (воронка кандидатов, срок закрытия позиции и т.д.)
-
оперативно закрывать потребности бизнеса в привлечении нужного количества исполнителей, используя релевантные инструменты подбора
-
повышать эффективность кросс-функционального взаимодействия команды
-
участвовать в реализациях и самостоятельно запускать новые проекты с исполнителями
Компетенции и опыт
-
опыт массового подбора персонала
-
опыт выстраивания/ оптимизации процессов в поиске, подборе и адаптации персонала от 1-го года
-
знание основных метрик подбора и адаптации персонала и умение их применять на практике
-
умение предлагать решения, основанные на данных (продвинутый пользователь Excel/ Google Sheets)
-
опыт работы в такси-агрегаторах и кик шеринговых/ консалтинговых/ технологических компаниях, а также стартапах будет являться преимуществом
-
проактивная позиция и многозадачность
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела массового подбора персонала (направление по работе с исполнителями)
-
ЗП обсуждается с успешным кандидатом (ревью по результатам раз в квартал)
-
гибридный стиль работы дом/ офис + талантливая мотивированная команда вокруг
-
большая свобода и большая ответственность. Мы растем быстро и предлагаем тебе расти вместе с нами :)
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела массового подбора персонала (направление по работе с исполнителями)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23234975 на должность Ассистент отдела HR от компании ALEXROVICH.RU в городе (населенном пункте) Москва