от компании (организации): СберМегаМаркет в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23357728 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 5 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23357728 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23357728 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору персонала (рекрутер)
СберМегаМаркет — это большая дерзкая цель, крутая команда и стабильные инвестиции!
Продукт, который мы создали — онлайн-площадка, соединяющая товары и миллионы покупателей, где можно найти более 2 500 000 товаров от более чем 8000 магазинов.
СберМегаМаркет входит в экосистему Сбера. В центре экосистемы — клиент. Мы несем ответственность за комфорт и качество на всех этапах проведения сделки между покупателем и продавцом. Мы стремимся собрать в одном месте все лучшее, что может предложить онлайн-торговля.
Какие задачи ожидают:
- Ведение полного цикла подбора: коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация заказчику, подготовка предложений о работе.
- Предстоит вести вакансии уровня middle, senior, lead в направлении бизнес-аналитика, продукт, продажи, маркетинг и др.
- Ведение базы кандидатов в Хантфлоу, отчетность о работе.
- Подготовка аналитики, мониторинги рынка.
- Участие в hr-проектах.
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с бизнесом
Что для этого нужно:
- Опыт в рекрутинге от 3 лет (уровень middle / senior).
- Опыт поиска специалистов digital и/или it профессий (аналитики, менеджеры продукта и пр.), уровень вакансий в работе - middle, senior, lead.
- Опыт работы в крупных и/или ИТ компаниях будет преимуществом.
- Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, источников поиска.
- Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умение управлять ожиданиями.
- Высшее образование.
Причины работать с нами:
- Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.
- Мы работаем над развитием сотрудников и поддерживаем их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и конференции.
- Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.
- Официальное оформление, "белый" доход. Оклад и квартальные премии (обсуждается по итогам интервью).
- Стандартный социальный пакет мы превратили в Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС, спорт, питание, мерчи, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор.
- Современный офис в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская).
- График работы: понедельник-пятница с 10 до 19. Возможность работать из дома несколько дней в неделю.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23357716 на должность HR менеджер (аккредитованная ИТ-компания) от компании ЕМЕ в городе (населенном пункте) Москва