от компании (организации): ООО АльмакорГруп в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23611153 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 23 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23611153 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23611153 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела развития персонала (строительство)
В крупную строительную компанию ООО «АльмакорГруп» (строительство объектов транспортной инфраструктуры, мостов, путепроводов, транспортных развязок) в связи с расширением функций департамента управления персоналом требуется руководитель отдела развития персонала.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела развития персонала (строительство)
- стимулирование повышения квалификации персонала;
- проведение «естественного отбора» наиболее трудолюбивых и способных сотрудников предприятия, выявление высокопотенциальных сотрудников;
- стимулирование сотрудников компании действовать, в первую очередь, в интересах компании;
- стимулирование работников компании трудиться с наибольшей отдачей и эффективностью.
Задачи отдела развития на 2022 год:
- Разработать план по созданию (развитию и совершенствованию) системы мотивации (в том числе не материальной) для всех категорий сотрудников;
- Внедрить систему постановки цели и оценки результата;
- Внедрить процедуру оценки персонала;
- Внедрить процедуру регулярной аттестации персонала;
- Провести аттестацию персонала;
- Возобновить и обеспечить проведение на постоянной основе конкурсов на лучший строительный объект;
- Провести опрос на вовлеченность и лояльность.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела развития персонала (строительство)
- Высшее образование;
- Опыт работы в строительных компаниях и понимание строительных бизнес-процессов будет большим преимуществом;
- Опыт работы в направлении оценки и развития персонала ОБЯЗАТЕЛЕН;
- Высокая производительность труда, умение работать в режиме многозадачности;
- Высокий уровень активности, мобильность, умение работать с РАЗНЫМИ людьми и эффективно выстраивать коммуникации;
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела развития персонала (строительство)
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:15;
- Оформление по ТК РФ, официальная "белая" заработная плата;
- Предоставление корпоративной мобильной связи;
- ДМС через 6 месяцев работы в компании;
- Работа в благоустроенном офисе в Бизнес-центре вблизи м. Савёловская;
- Корпоративная футбольная команда (по желанию), регулярные тренировки с профессиональным тренером, участие в турнирах;
- Работа в дружной команде профессионалов.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела развития персонала (строительство)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23611151 на должность Упаковщик-комплектовщик на склад от компании ИП Кошелев Илья Игоревич в городе (населенном пункте) Москва