от компании (организации): КОРУС Консалтинг в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23622539 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 29 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23622539 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23622539 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
КОРУС Консалтинг – российская ИТ-компания, признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза. Мы входим в топ-5 крупнейших IT компаний Петербурга. Нас более 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта.
За это время мы сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России, а именно: Bonava, DPD, Nokian Tyres, Tele2, Азбука Вкуса, Газпром нефть, Дикси, Инвитро, Леруа Мерлен, Магнит, Мегафон, О’КЕЙ, Петрович, Росатом, Яндекс.Деньги и это только начало списка.
____________________________________________________________
В состав HR департамента входит команда рекрутмента, отдел КДП, корпоративный университет, институт HRBP и корпоративный центр, который занимается HR-аналитикой, HR-брендом, создает внутренние продукты и автоматизирует бизнес-процессы.
Ну, как думаешь есть у нас возможности для развития? ;)
А сейчас про горячий вопрос рекрутинга :)
Нам важно:
- Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет, (тут нас будет интересовать какие позиции были в работе, средний срок закрытия, количество закрытых вакансий в месяц, инструментарий, который ты знаешь).
- Владение современными технологиями поиска в профессиональных и социальных сетях (Boolean search), мессенджерах (facebook, linkedin, telegram, habr.career и пр.), специализированных форумах, с помощью рекомендаций и т.д. Если ты с чем-то не работал(а), не страшно, расскажи, что знаешь.
-
Использование расширений для поиска, навык осуществления поиска по профилям, включающим в себя контактную информацию.
-
Умение ориентироваться в стеках, фреймворках.
- Гибкость ума, способность работать в изменяющихся условиях и умение быстро на них реагировать.
- Грамотная устная и письменная речь и чувство юмора :)))
- Самостоятельность, организованность, умение работать удаленно.
Важно уметь не только находить кандидатов, но и доводить их до рабочего места, управляя ожиданиями заказчика и кандидата.
Задачи, с которыми предстоит работать:
В первые 1,5 года ты будешь заниматься рекрутингом (примерно 80% рабочего времени):
- самостоятельно вести вакансии (от брифования заказчиков до согласования и выставления офферов кандидатам);
- искать дополнительную информацию по кандидатам, собирать рекомендации, готовить отзывы по итогам интервью и помогать заказчику принимать решение;
- готовить hr-аналитику: мониторинг рынка труда, воронку по вакансии и т.д.;
- чутко и бережно вести базу кандидатов так, чтобы другим рекрутерам было понятно (мы работаем с FriendWork).
Остальные 20% - онбординг и адаптация сотрудников в первые три месяца работы, а также немного отчетности.
Мы предлагаем:
- Человечное отношение: всегда есть возможность договориться, чтобы всем было комфортно (это отмечает почти каждый сотрудник в нашей компании и мы это ценим и бережем).
-
Официальное оформление в штат компании.
-
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. Знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально.
-
Гибкое начало рабочего дня, возможность работать удаленно (мы не требуем постоянно приезжать в офис).
-
Открытая корпоративная культура.
-
Минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой.
-
Корпоративный университет, менторство и развитие.
-
Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих платформах.
Предложение интересно? Оставляй отклик и я отвечу на все вопросы.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23622535 на должность Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (Специалист по подбору персонала) от компании ПАО Фармимэкс в городе (населенном пункте) Москва