от компании (организации): ООО Шеф Маркет в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23668356 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 26 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23668356 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23668356 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по подбору персонала / Senior recruiter
Про нас:
Food-tech рынок на взлете, а мы на передовой!
ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Нам 10 лет, и мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit.
У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет.
Нас поддерживают мощные инвесторы: HelloFresh - №1 в мире meal-kit компания, присутствующая в 15 странах, Mitsui & Co - крупнейший японский конгломерат, Elbrus Capital - крупнейший венчурный фонд России, Addventure - самый активный венчурный фонд России.
Сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам и внести свой вклад в создание крутого продукта и сервиса!
У нас принято:
· Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
· Глубоко погружаться в суть задач и процессов
· Make things happen, быть продуктивным
· Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять
· Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
· Делать, думать и говорить быстро
· Быть проактивным (фраза «Мне не сказали» у нас не работает)
· Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании
Мы даем:
· Много доверия и ответственности
· Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. У нас любой может стать любым, даже генеральным директором
· Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
· Гибкий формат работы (офис/удаленка)
· Гарантию достойной оплаты за труд – мы поддерживаем доход наших сотрудников на уровне рынок+
· Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, корпоративное питание, безлимитную парковку
· Скидку 20% на продукцию компании
Что предстоит делать:
- закрывать "под ключ" вакансии (C-level, точечные офисные позиции): от формирования заявки на подбор до организации выхода нового сотрудника (5-7 точечных позиций в среднем в работе)
- интегрировать привлеченных в компанию сотрудников оптимальным способом: сопровождение на этапе выхода, создание совместно с руководителем индивидуального плана адаптации, цикличные адаптационные беседы, корректировка плана адаптации в зависимости от промежуточных результатов
- отчетность и аналитика: воронка подбора, сроки закрытия вакансий, качество подбора, мониторинг рынка труда
Мы будем рады пообщаться, если у вас есть:
- Успешный опыт закрытия (от старта поиска до завершения адаптационного периода) аналогичных вакансий от 3 лет
-
Уверенное владение техниками Executive Search
-
Продвинутый практический опыт работы со специализированными источниками поиска
-
Опыт организации эффективной адаптации и сопровождения новичков
-
Бизнес-партнерский подход к функциям рекрутинга и адаптации
Откликайтесь – ответ на резюме в течение 1 дня
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по подбору персонала / Senior recruiter
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23668355 на должность Врач ультразвуковой диагностики от компании ГБУЗ ГКБ им Иноземцева Ф.И. ДЗМ в городе (населенном пункте) Москва