от компании (организации): ANCOR в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Страхование, оценка" → "Оценщик"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23669059 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 3 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23669059 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23669059 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: R&D менеджер в области разработки инструментов для оценки персонала
Мы в поисках важного коллеги, который будет вести проекты разработки инструментов для оценки персонала (опросники, тесты, шкалы, кейсы для ассесмента и прочие методы психометрии). Это штатная роль, соединяющая в себе управление полным циклом проекта и разработки инструментов либо их адаптации. Мы работаем с крупным российским и международным бизнесом и зачастую ведем нетривиальные проекты. На данный момент на рынке происходят изменения в запросах и все чаще к нам приходят с вопросами замены инструментов вместо ушедших с рынка компаний. Вам, как эксперту в области оценки и развития, работа в нашей команде позволит усилить экспертизу и получить интересные кейсы в портфолио.
В сопроводительном письме расскажите про 2-3 инструмента в оценке, которые вы разрабатывали, знакомы ли в SPSS программой. Укажите, если был, опыт разработки моделей компетенций, инструментов для оценки. Опишите в нескольких предложения почему сейчас рассматриваете или что именно ищите и уровень дохода.
Что нужно будет делать:
- Разработка с нуля или корректировка инструментов для оценки персонала (ассесмент-центр, интервьюирование, тестирование, профессиональная аттестация, 360 градусов и прочее);
-
Подбирать инструменты оценки персонала под запросы клиентов;
-
Лидировать проекты по развитию диджитал-продуктов по оценке персонала;
-
Управлять командой: распределение задач, контроль исполнения, обратная связь;
-
Обрабатывать данные по итогам оценочных мероприятий.
Какие навыки вам понадобятся:
-
Высшее образование. Будет преимуществом социологическое образование;
-
Опыт работы в сфере разработки инструментов оценки персонала;
-
Знание или разработка тестовых методик: SHL / Thomas / Cubiks / Hogan и другие;
-
Навыки проектного менеджмента и работы в команде;
-
Владение английским языком на уровне intermediate (желательно);
-
Личностные характеристики: нацеленность на результат, аналитические способности, системность, ориентация на клиента, самостоятельность, ответственность, стрессоустойчивость.
Что мы готовы предложить:
-
Официальное трудоустройство в штат с первого дня работы;
-
Успешный бренд работодателя;
-
Официальная заработная плата (оклад + бонус по итогам работы);
-
ДМС, включающий психолога и стоматолога, компенсация питания и мобильной связи;
-
Корпоративные программы обучения, в том числе по английскому языку;
-
Интересные, разноплановые профессиональные задачи;
-
Масштабные проекты от международных и крупных федеральных компаний;
-
Сплоченные коллектив, творческая атмосфера;
-
Внутренняя программа менторинга;
-
Доступ к электронной библиотеке от издательства Альпина;
-
Гибридный формат работы после испытательного срока (3 месяца);
-
Оплата всех командировочных расходов;
-
Удобное расположение офиса: м. Римская / м. Площадь Ильича.
Откликнуться на эту вакансию: R&D менеджер в области разработки инструментов для оценки персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23669055 на должность Врач стоматолог детский от компании ООО МосСмайл в городе (населенном пункте) Москва