от компании (организации): TZ Communications в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23803537 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 16 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23803537 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23803537 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер / HR-generalist / Менеджер по подбору персонала
TELECOM TZ, известная в России и странах СНГ телекоммуникационная компания, с многолетней надежной репутацией, основными направлениями деятельности которой являются оказание услуг связи юридическим и физическим лицам, а также разработка IT-решений, ищет в свою команду опытного HR-менеджера.
HR-менеджер в нашей компании – это безусловный друг для каждого сотрудника и одна из важнейших должностей компании, так как от команды зависит успех и долгосрочные перспективы развития компании.
Чем вам предстоит заниматься:
- Поиском, отбором, проведением собеседований, оценкой кандидатов. В основном это IT-специалисты, специалисты в области продаж (В2В, В2С).
- Адаптацией и введением новых сотрудников в должность.
- Выстраиванием системы мотивации сотрудников, в т.ч. разработкой персональных карт развития сотрудников.
- Развитием корпоративной культуры, проведением командообразующих мероприятий.
- Консультированием руководителей подразделений по вопросам управления персоналом, решению конфликтных ситуаций.
- Созданием кадрового резерва.
- Формированием привлекательного HR бренда компании.
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт работы в области рекрутмента и HR - не менее 5 лет.
- Опыт подбора IT-персонала – не менее 3 лет.
- Высшее образование: психологическое, социологическое; специализация – «Управление персоналом».
- Отличные навыки поиска, отбора кандидатов. Умение составлять профессиограммы, проводить оценку кандидатов в соответствии с ними.
- Умение искать новые источники и инструменты работы по подбору персонала.
- Опыт формирования и развития корпоративной культуры. Опыт проведения командообразующих мероприятий.
- Умение слушать и слышать других, искать компромиссы и направлять команду на эффективное и конструктивное решение поставленных задач.
- Знание основ КДП и трудового законодательства.
- Желателен навык разработки стратегии обучения и развития сотрудников, опыт организации обучения.
- Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь.
- Высокие коммуникативные навыки, организаторские способности.
- Творческое мышление, аналитический ум, устойчивое внимание, наблюдательность, дружелюбность.
Что мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании (наша компания существует с 1991 года).
- Трудоустройство в соответствие с ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 дней.
- График работы вы можете выбрать сами: пн.-пт. с 09:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00.
- Возможность профессионального развития и роста.
- Уровень з/п – готовы обсуждать с каждым успешным кандидатом.
- Офис находится рядом со ст. м. Войковская (7-10 мин пешком).
Откликаясь, напишите, пожалуйста, сопроводительное письмо. В нём просим вас также указать:
- Какие из перечисленных выше задач вы выполняли;
- Каких специалистов вы подбирали.
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер / HR-generalist / Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23803536 на должность Прораб общестроительных работ от компании ООО ВЕГА в городе (населенном пункте) Москва