от компании (организации): Petshopru в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Управление проектами"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23844052 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 9 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23844052 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23844052 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель IT разработки
Petshopru - известныи? россии?скии? бренд товаров для домашних животных, представленныи? в России уже более 12 лет. Широкая линеи?ка товаров – зоокорма, ветеринарные препараты, средства по уходу, аксессуары, игрушки – позволяют сделать жизнь домашних питомцев здоровои? и счастливои?, а заботу о них комфортнои?.
Petshopru - крупнеи?шии? интернет-магазин с ассортиментом, удовлетворяющим запросы самого требовательного клиента, розничная сеть магазинов – более 200 магазинов по России. Другими словами - крупныи? состоявшии?ся бизнес.
Мы приглашаем в нашу команду IT департамента Руководителя разработки. Мы развиваемся, перед нами стоят амбициозные задачи, выполнить которые под силу только с профессиональной командой.
Задачи, которые предстоит решать:
- возглавить блок разработки в ИТ-департаменте;
Организовать единыи? технологическии? процесс, объединяющии? работу над несколькими вертикалями: портал и витрина магазина, CRM, мобильное приложение, превратив их в одну мощную команду. Одним из флагманских направлении? является запуск внутреннеи? мобильнои? разработки. Все? это деи?ство сопроводить при необходимости модернизациеи? процессов и появлением нужных артефактов и ритуалов с целью обеспечения прозрачности и прогнозируемости результатов с учетом интересов бизнеса и ИТ (где этого еще нет). Ну, и, безусловно, развивать технологическую экспертизу в командах, помогать ребятам решать сложные инженерные задачи и профессионально расти, и про свои? рост тоже не забывать.
- в сотрудничестве с сотрудниками инфраструктурного блока: организовать полноценное CI/CD, то, что есть сеи?час явно не оно;
- способствовать разве?ртыванию новои? инфраструктуры на базе современного стека (выбрали Kubernetes, со всеми плюсами и минусами);
- обвязать это добро системами мониторинга и сбора логов:
В части разработки:
- довести трансформацию существующих вертикалеи? производства с уче?том нового вектора развития продукта;
- создать архитектурную команду и систематизировать текущие подходы;
- создать вертикаль мобильнои? разработки с нуля (команды, инфраструктура);
- донастроить процессы (а кое-где и перестроить, на месте разбере?мся);
- внедрить современные практики для улучшения качества разработки. Что- то уже точно есть, но этого явно мало.
В части тестирования:
- достроить ключевые процессы тестирования;
- придать ускорение развитию автоматизированного тестирования.
В части подбора и развития:
- возглавить процесс подбора со стороны блока разработки ИТ-департамента;
- обеспечивать бесшовное взаимодеи?ствие с сотрудниками HR- департамента с целью оптимизации процессов подбора и адаптации сотрудников (формирование потребностеи?, подготовка описании? вакансии?, проведение собеседовании?, синхронизация усилии? рекрутеров и команды;
- сопровождать и развивать все необходимые процессы внутри блока, направленных на взаимодеи?ствие с сотрудниками (развитие, адаптация и пр.).
Чтобы все? это решить потребуется:
- иметь достаточныи? опыт работы в роли СТО или руководителя разработки команды в 100 инженеров;
- критически мыслить в терминах промышленных решении?, а не набора велосипедов и костылеи?;
- организовать взаимодеи?ствие между четырьмя направлениями (веб, crm, infra, мобильная разработка), оно и сеи?час есть, но нет пределов совершенству;
- синхронизировать это все? с продуктовым офисом, чтобы усилия прикладывались в нужном направлении;
- помочь всем выи?ти на качественно новыи? уровень производства и приступить к следующему этапу захвата мира;
- применять хорошие коммуникационные и лидерские навыки.
Что необходимо знать и уметь:
- подходы к управлению и организации команд разработки;
- PHP, и/или Java будут очень большим плюсом, но какои?-то другои? язык тоже подои?де?т, принципиального значения это не имеет, главное иметь опыт работы с достои?ного размера системами;
- современныи? Highload-стек (докер, кэши, очереди, реверс-прокси, системы сбора логов, СУБД, в том числе аналитические);
- обязательныи? опыт мобильнои? разработки, желательно опыт построения мобильнои? разработки с нуля;
- Agile-методологии (т.к. они применяются и даже работают у нас);
- компоненты CI/CD (пока этого очень мало и есть, где развернуться);
- очень нужно иметь какои?-нибудь положительныи? опыт с Kubernetes- экосистемои? (сам куб и приложения к нему), т.к. прицельно движемся именно туда.
Вашим плюсом будет:
- опыт построения систем "с нуля" и до продакшн;
- опыт разделения монолита на более мелкие части;
- опыт трансформации команд под нужды бизнеса;
- или плотныи? опыт участия в том, что перечислено выше.
Наше Окружение:
- смесь монолитнои? и сервиснои? архитектуры (начали разделение и пока достаточно успешно), Java, PHP, Postgres, мобильные технологии. Bare- metal, немного виртуализации. CI/CD в начальном состоянии. 40 инженеров (бэк, фронт, тестирование);
- мобильная разработка - аутсорс, но уже принято решение затаскивать разработку внутрь;
- адекватныи? продуктовыи? офис и коллеги из бизнес-подразделении?.
Мы предлагаем:
- работу в отрасли, имеющей неограниченные перспективы развития не только на российском, но и международном рынках, где создаются и будут создаваться уникальные сервисы для владельцев домашних питомцев;
- работу в команде коллег, увлеченных своим делом;
- управление командами разработки 60+ разработчиков, в управлении Web Team Lead, CRM Team Lead;
- конкурентный уровень оплаты (обсуждаем индивидуально);
- гибридный формат работы (сочетание офисной и удаленной работы);
- оформление в соответствии с трудовым законодательством;
- занятия в вейк-серф клубе компании.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель IT разработки
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23844047 на должность Администратор проектов (Голосовые помощники) от компании ГКУ Инфогород в городе (населенном пункте) Москва