от компании (организации): ООО Смартвенданалитика в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23865434 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 6 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23865434 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23865434 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер
Поиск новых талантов, «рок-звезд» и создание комфорта в работе команды.
Мы совсем небольшая IT команда, но показываем большие результаты. Нас пока всего 17 человек, но мы растем. Работа в Yucca.Digital – это выкладываться на 100% и работать с проектами на мировом рынке с сотнями тысяч пользователей. Работать с нами сложно, но чрезвычайно интересно и каждый член команды влияет на то, чем мы становимся.
Вы будете привлекать новые таланты, которые должны вписывать в нашу корпоративную культуру. Сейчас мы ищем первого штатного специалиста по HR который поможет нам быстро найти новые кадры и адаптировать их.
Сейчас мы ведем работу над двумя проектами:
- gmt.io – проект в области криптоиндустрии
- smartvend.io – стартап в области интернета вещей для торговых автоматов
Обычно мы ищем специалистов в области:
- IT (разработчики, инженеры, тестировщики, тех.поддержка)
- Маркетинг
- Продажи
Наш технологический стэк:
- Node.js (TypeScript)
- PostgreSQL
- Redis
- Docker
- RabbitMQ
- k8s
- Angular
- Vue.js (Nuxt.js)
Мы ожидаем от вас
- Организация процесса найма. Поиск талантов, их адаптация и удержание
- Составление и публикация резюме. Мы предоставляем вам требования к кандидатам, вы их описываете и размещаете на площадках.
- Проведение первичных резюме. Вы будете проводить интервью на начальных этапах.
- Создание HR бренда. Вам необходимо знакомить потенциальную аудиторию с нашей компанией и публиковать информацию о нас.
- Организация корпоративных мероприятий. Мы удаленная команда, находимся в трех странах, но периодически хотим проводить совместные мероприятия
- Работа с онбордингом новых сотрудников и создание комфортной атмосферы в команде. Мы ждем, что вы будете следить за психологическим здоровьем всех членов нашей команды, проводить тимбилдинги для команды и тет-а-тет встречи с каждым сотрудником при необходимости
- Создание корпоративной культуры. Ждем от вас работы над созданием, формированием и поддержкой корпоративной культуры.
Будет преимуществом:
- Опыт найма IT специалистов. Классно, если вы знаете, как нанимать разработчиков, маркетологов, технических инженеров, менеджеров по продажам
- Вы самоорганизованы. У вас технический склад ума, вы можете обрабатывать большой поток информации и разбираться в новых для вас сферах.
- Высокий уровень софт-скиллов. Вы умеете хорошо общаться с кандидатами и умеете сглаживать конфликтные ситуации в команде.
- Вам нравится работать с людьми. Вам нравится общение, вы умеете понимать настроение людей и обладаете знаниями в области психологии.
Что дальше?
Мы рассказали о команде и о своих ожиданиях. Теперь расскажите вы о себе – отправьте отклик с комментарием о том, почему именно вы справитесь с нашей задачей и почему ваш опыт релевантен на эту позицию.
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23865432 на должность Руководитель группы объектов (клининг, зона ответственности Московская область) от компании Ронова в городе (населенном пункте) Москва