от компании (организации): AppMagic в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23865513 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 16 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23865513 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23865513 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR generalist (IT)
Мы создаём B2B сервис для аналитики рынка мобильных приложений AppMagic. Нашим сервисом пользуется более 150 компаний по всему миру, включая такие как ByteDance (владелец TikTok), Google, Playrix. Продукт - классный, амбициозный, есть чем гордиться. Команда небольшая, 20 человек.
Т.к. команда небольшая, мы находимся как раз на той стадии, когда нам нужен HR дженералист, т.к. задач по рекрутингу не много, а задачи по HR уже есть в изобилии. По рекрутингу особых требований нет, кроме хоть какого-то опыта работы по релевантным специальностям (проф интервью лиды сами проводить в состоянии). А вот по HR части, нам важно наличие у вас серьезного опыта.
Задачи:
- Работа с лидами (помощь в развитии, в т.ч. лидерских навыков; помощь в конкретных вопросах, связанных с работой с командой)
- Опросы вовлеченности/удовлетворенности и работа с их результатами
- Внутренние коммуникации (информированность, культура обратной связи, внутренние лекции, увеселительные ивенты, и т.п.)
- Рекрутинг (а куда же без него): холодный поиск, обработка откликов на вакансии, huntflow, скрининги и последующие этапы интервью. Основные специальности для поиска: бэкэнд (Go, PHP), фронт (Typescript, Angular)
Перспективы/планы:
Компании уже 5 лет, и мы не то чтобы очень быстро растем. План по найму на этот год - не больше 10 человек. Не особо много. Поэтому ожидаем что много времени будет уходить на HR инициативы. Так что мы, вероятно, будем еще долго оставаться относительно небольшим уютненьким коллективом.
Требования к работнику на вакансии: HR generalist (IT)
-
Опыт рекрутмента в IT
-
Майндсет хорошего HR: любить помогать людям, радеть за команду и за дело, деятельное стремление приносить пользу
-
Самостоятельность (мы хотим найти человека самостоятельного и надежного, за которым не надо ходить, проверять, который сам всё продумает; хотим согласовывать только стратегию, ценности, ключевые критерии взаимной удовлетворенности)
Условия работы:
- Удаленка, любая страна с возможностью работать в UTC+0 - UTC+6
- Оформление по договору подряда, США
Напишите пожалуйста о себе в сопроводительном письме, всё что сочтете важным, чтобы мы поняли что вы откликнулись осознанно и с пониманием.
Откликнуться на эту вакансию: HR generalist (IT)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23865508 на должность HR менеджер / Специалист по подбору персонала от компании Cpaaggregator.com в городе (населенном пункте) Москва