от компании (организации): Online Reservation System в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23933694 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 25 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23933694 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23933694 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору персонала (Рекрутер)
Online Reservation System – компания-разработчик коммерческих, крупных информационных систем для авиакомпаний и аэропортов, в связи с расширением приглашает Специалиста по подбору персонала, на полный рабочий день.
Одним из основных продуктов компании является система обслуживания авиапассажиров (TAIS PSS - Passenger Service System), предназначенных для автоматизации деятельности авиакомпаний и аэропортов.
Нашими клиентами являются крупнейшие компании-перевозчики на российском и международном рынке: Аэрофлот, Уральские авиалинии, UTair, Азимут, IsrAir, Тинькофф, аэропорт Внуково, Coral Travel, TUI и т.д.
Суть работы: участвовать в построении и усилении команд, находить А-players для развития наших продуктов.
Требования к работнику на вакансии: Специалист по подбору персонала (Рекрутер)
- Успешный опыт поиска и подбора персонала от 1-х года, IT (и не только) специальности;
- Практический опыт поиска как в классических, так и альтернативных источниках (Linkedin, специализированные чаты\форумы);
- Опыт самостоятельного ведения процесса подбора от формирования профиля с внутренним заказчиком до вывода специалиста;
- Аналитические способности, интерес к сфере IT;
- Умение ярко и конструктивно презентовать вакансии (точечные, не массовые позиции);
- Обязательность, самостоятельность, позитивное отношение к людям, терпение, нацеленность на результат.
Задачи:
-
Подбор разнопрофильного персонала (до 10 вакансий одновременно): IT специалисты разных уровней (разработчики, технологи, тестировщики, системные инженеры, пр.);
-
Ведение полного цикла подбора: взаимодействие с руководителями подразделений, формирование профиля кандидата, активный поиск в разных источниках, скрининг, собеседования, организация тестирования, вывод специалиста;
-
Сопровождение кандидатов от первого звонка до вывода в штат компании;
-
Участие в адаптации и оценке персонала на испытательном сроке;
-
Подготовка еженедельной отчетности для заказчиков вакансии.
Мы предлагаем:
-
Возможность работать с сильной командой и руководством; стабильная компания; системы, имеющие реальное применение у крупных российских и зарубежных авиакомпаний;
-
Возможность гибридного графика работы (приезд в офис - по необходимости и задачам);
-
Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании - Ведущий специалист, HRG, HRBP;
-
Офис в САО, в шаговой доступности от м. Войковская\Красный Балтиец (10-15 мин. пешком),
-
Оформление по ТК РФ, полностью “белая” заработная плата;
-
ДМС (включая стоматологию).
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по подбору персонала (Рекрутер)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23933687 на должность Старший менеджер по подбору персонала (Бэк-офис) от компании Мираторг, Агропромышленный холдинг в городе (населенном пункте) Москва