от компании (организации): ООО Опроссо в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 100000 до 130000 руб.
Вакансия № 24000800 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24000800 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24000800 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер
Опроссо- продуктовая компания, разработчик программного обеспечения для проведения онлайн исследований.
Наша миссия - развивать культуру исследований. Мы помогаем компаниям в создании клиентоцентричных моделей, поддерживаем на пути трансформации в цифру, чтобы показатели бизнес-эффективности росли в обмен на счастье их клиентов. Платформа для управления опытом клиентов и сотрудников «Oprosso CEM» хорошо известна на рынке сервисов для управления исследованиями в крупных компаниях и заслужила признание исследователей из маркетинга, CX- продуктовых, UX-подразделений, HR, службы качества и других благодаря сочетанию функциональной полноты и интуитивной понятности продукта для пользователей.
Мы ищем в команду НR менеджера. Будущий коллега будет работать в продуктивной среде, где сохранился дух «айтишного» стартапа, но есть амбиции и потенциал роста до компании международного уровня, где сильна концентрация человеческой душевности, заинтересованности, честности и порядочности. У нас молодой, позитивно заряженный коллектив и много энергии для осуществления планов.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала для компании: размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, проведение собеседований, обратная связь соискателям, предложение о выходе на работу (в основном IT-специалисты, маркетинг, продажи и др.);
- Онбординг и адаптация персонала;
- Активное участие в проектах по развитию корпоративной культуры, мотивации и удержании персонала, развитию HR-бренда;
- Организация и участие в других HR проектах (тренинги, корпоративные мероприятия и др).
Что мы ожидаем:
- Опыт работы в НR от 3 лет, предпочтительно в стартапе или технологической компании;
- Понимание сущности HR-функции в компании в целом (IT-startup);
- Опыт успешного подбора персонала в ИТ от 2 лет (закрытие от 5 вакансий в месяц);
- Умение искать ИТ-специалистов на специализированных источниках, в профессиональных сообществах и др.;
- Дополнительное образование по подбору IT-персонала будет преимуществом;
- Желателен опыт работы с распределенной командой в качестве Нr-a;
- Развитые коммуникативные навыки, оптимизм, энергичность, высокая скорость и точность работы, достаточный уровень личностной зрелости для выстраивания эффективной коммуникации с руководителями, сотрудниками, кандидатами.
От нас:
- Белая заработная плата от 100 000р.;
- Интересные задачи, рост вместе c компанией;
- Полная занятость, гибридный формат работы по договоренности: удаленка + офис (г. Москва м. Калужская /г. Тверь)
- Дополнительные условия, важные успешному кандидату, обсуждаются индивидуально.
Большим плюсом для начала разговора будет Ваше сопроводительное письмо, в котором Вы кратко и емко отобразите свое виденье HR-функции в IT-стартапе.
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24000793 на должность Главный специалист по подбору персонала от компании РЖД-Медицина в городе (населенном пункте) Москва