от компании (организации): ООО ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Маркетинг, реклама, PR" → "Продвижение, специальные мероприятия"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 24089651 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 21 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24089651 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24089651 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по развитию корпоративной культуры
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по развитию корпоративной культуры
- разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение вовлеченности, развитие корпоративной культуры и масштабирование корпоративных ценностей;
- измерение показателей развития корпоративной культуры;
- проведение диагностических мероприятий (фокус-группы, опросы и другие исследования);
- разработка и актуализация локальных нормативных актов в области корпоративной культуры и мотивационных программ;
- разработка и проведение обучающих мероприятий, направленных на повышение уровня знаний корпоративной культуры сотрудников компании;
- разработка, внедрение в систему адаптации нового сотрудника элементов корпоративной и организационной культуры;
- участие в подготовке и проведении корпоративных обучающих мероприятий
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по развитию корпоративной культуры
- высшее образование (предпочтительно в сфере коммуникаций, психологии, управления персоналом)
- аналогичный опыт работы от 2-х лет
- стремление к саморазвитию, ориентация на результат, инициативность
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по развитию корпоративной культуры
- полугодовые премии
- рабочий день с 9 до 17.30
- 31 день оплачиваемого отпуска
- ДМС (+1 родственник)
- страхование жизни и здоровья
- обучение с привлечением штатных и внешних тренеров
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по развитию корпоративной культуры
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24089650 на должность Event-менеджер, event manager (детские праздники) от компании Персонаж в городе (населенном пункте) Москва