от компании (организации): CUSTIS в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 24108995 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 27 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24108995 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24108995 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Senior it recruiter
Компания CUSTIS занимается разработкой и внедрением ИТ-систем для клиентов со сложными бизнес-процессами. В компании на данный момент существует несколько крупных бизнес-направлений, сформированных по принципу отраслевой принадлежности клиентов - это коммерческие и государственные банки, крупные торговые сети и др.
Мы ценим командность, готовность сотрудничать и клиентоориентированность, а так же готовность к изменениям и системный подход. Для работы именно с такими специалистами, как разработчики Java, C#, системные аналитики, тестировщики, инженеры поддержки мы ищем HR коллегу на направления рекрутмент (70%) и HR бренд, а также возможны дополнительные задачи (30%).
Коротко:
В команде отдела сейчас 3 человека и мы ищем четвертого. Подбор будет занимать 70-80% времени, а остальные 20-30% вы будете заниматься работой над HR-брендом компании. Работы много, инициативность и трудолюбие крайне приветствуется :)
Основные задачи, которые предстоит решать:
- Находить и привлекать лучших как среди ИТ-специалистов (90%), так и может понадобиться помощь в поиске специалистов non-tech (юристы, финансисты и т.д.). В рамках этой задачи вам предстоит:
Формировать социальную сеть и базу кандидатов в различных профессиональных областях; - Совместно с руководителями производственных подразделений определять потребности в персонале, составлять профили должностей, а так же формулировать вакансии;
- Проводить интервью, анализировать и составлять итоги встреч, организовывать техническое тестирование кандидатов;
- Выбирать оптимальные методы, источники и инструменты подбора специалистов;
- Поддерживать и развивать центр компетенции по рынку труда:
- Отслеживать рыночные тенденции и тренды;
- Анализировать и структурировать информацию о состоянии рынка;
- Формировать предложения по политике комплектования персоналом и компенсационной политике.
В качестве проектной деятельности предлагаем развитие в сфере Marketing HR / DevRel: планирование деятельности, соорганизация митапов, конференций, внутренних корпоративных мероприятий, внешних публикаций сотрудников (например, на хабре).
Чего ждем от нового коллеги:
- Опыт ИТ-подбора от года с возможностью отличить языки С и 1С, Java и Javascript, базовое понимание что такое React, Angular, Oracle, Devops;
- Широкий кругозор и быстрая обучаемость\самообучаемость;
- Интерес к пересечению рекрутмента с другими задачами (опыт в аналитике\graduate\C&B\devrel - сразу жирный плюсик);
- Высокие коммуникативные навыки;
- Ответственность, проактивность, ориентация на результат;
- Автономность и самостоятельность с доброжелательным отношением к людям, хорошими организаторскими способностями и системным мышлением, желанием работать в команде и развиваться как профессионал;
Мы предлагаем:
Гибкость и комфорт
- возможность гибко планировать свой график работы (время начала рабочего дня 09-11:00; окончания 18-20:00)
- ДМС с возможностью выбора дополнительных услуг
- офис в центре Москвы с комфортными рабочими местами и современным оборудованием
- 100% оплату больничных
- отсутствие бюрократии
- непаханное поле задач
Профессиональное развитие
- уникальные проекты и амбициозные задачи
- команда настоящих профессионалов
- возможности для роста и развития
- современные технологии
Стабильность
- компания с более чем 20-летней историей
- постоянные клиенты и партнёры
- длительные и масштабные проекты
Будет здорово, если ты напишешь в сопроводительном чем тебя привлекла вакансия, какие пожелания к будущему работодателю и профессиональные интересы тобой движут ;)
Откликнуться на эту вакансию: Senior it recruiter
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24108992 на должность Директор по коммерческой аналитике от компании «Останкинский мясоперерабатывающий холдинг», Центральный офис в городе (населенном пункте) Москва