Вакансия № 24113060 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24113060 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24113060 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
-
организация и оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации;
организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей научно-педагогических работников;
-
составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление и ведение личных карточек работников по форме Т-2, Т-4 и другой кадровой документации;
-
подготовка проектов всех видов приказов по кадрам, их согласование, подписание, регистрация и ознакомление, в части касающейся;
-
участие в разработке локальных нормативных актов организации (положения, инструкции, должностные обязанности и др.), участие в составлении и ведении штатного расписания организации;
-
регулярное ведение штатной расстановки организации;
-
ведение воинского учета работников,
-
заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в том числе электронных);
-
оформление и выдача справок работникам о трудовой деятельности, в том числе архивных;
организация и обеспечение табельного учета в организации, контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
-
заполнение листков нетрудоспособности работников;
-
составление графиков отпусков на год, ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за соблюдением графика отпусков, оформление всех видов отпусков работников;
-
составление и сдача всех видов отчетности по работе с кадрами (внутренней и внешней), в том числе в ПФР, ФСС, Росстат;
-
оформление и своевременная передача документов кадрового делопроизводств на хранение в архив организации;
-
составление и ведение необходимых баз данных, в соответствии с нормативными актами РФ, локальными нормативными и распорядительными актами организации, о количественном, качественном составе работников и их движении;
консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
-
проведение работ по своевременному обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем.