от компании (организации): Северсталь. Управляющая компания в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 24163199 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 11 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24163199 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24163199 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер C&B
«Северсталь» – одна из ведущих вертикально-интегрированных горнодобывающих и сталелитейных компаний в мире с активами по всей России. Более 50 000 человек работают на предприятиях компании. Новые стратегические приоритеты, которые помогут нам отличаться от конкурентов: превосходный клиентский опыт, лидерство по затратам и новые возможности.
Сейчас в компании открыта позиция C&B Менеджера.
Вашими задачами будут:
-
Разработка единых подходов мотивации сотрудников. Обновление и пересмотр текущих практик. Целевая картина - выстраивание гармоничной структуры компенсаций и льгот внутри компании, сравнение total reward с внешним рынком, баланс потребностей бизнеса и мотивации сотрудников.
-
Участие в C&B проектах. В нашей трансформирующейся компании вы можете участвовать в большом количестве разнообразных и интересных проектов, а также лидировать свои собственные. Поэтому мы ищем кандидата с развитыми навыками проектной работы, способного правильно организовывать работу кросс-функциональной команды для успешного прохождения ключевых stage gates и встраивать проект в «большую картину» HR процессов и бизнес-инициатив.
-
Участие в пересмотре заработной платы, расчете бонусов, бюджетировании расходов на персонал. Создание/пересмотр методологии по перечисленным блокам, а также поддержка HRBPs в операционных задачах.
-
Подготовка аналитики и исследований. Мы ожидаем от кандидата любовь к цифрам, понимание качества данных, умение строить логические выводы и отчеты на основании различных источников данных.
-
Мониторинг трендов в области вознаграждения и льгот, участие в профессиональных сообществах. Участие в различных обзорах и исследованиях совокупного вознаграждения (включая Base Salary, STI, LTI, льготы).
-
Участие или самостоятельное ведение оценки должностей. Знание методологии Hay Group – обязательное требование.
Что мы ждем от кандидата: - Опыт работы от 5 лет в крупных компаниях с вовлечением в полный цикл C&B процессов.
- Способность работать в гибридных компаниях, хорошие навыки управления проектами (в том числе кросс-функциональными).
- Знание методологии грейдинга (HAY Group), методик построения зарплатных структур для различных функций. Хороший уровень знания ТК РФ.
- Английский язык на уровне не ниже intermediate.
- Сильные аналитические способности, инициативность и креативность.
- Сильные коммуникативные навыки, умение работать с сотрудниками разных уровней (must have для любого HR в нашей компании).
Мы предлагаем: - Мощную команду профессионалов;
- Дополнительную мотивацию в виде годового бонуса, социальный пакет и скидки от партнеров;
- Развитие нон-стоп. Мы вкладываемся в людей как в самое дорогое. Создаем авторские учебные курсы. Привлекаем внешних экспертов и наставников, в том числе международных. Компенсируем часть расходов на изучение английского языка;
- Гарантии стабильности. Зарплата регулярно индексируется. Есть ДМС со стоматологией с первого рабочего дня. Работаем по бессрочному договору.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер C&B
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24163191 на должность Менеджер по кадровому документообороту от компании Тайди в городе (населенном пункте) Москва