от компании (организации): СДЭК в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 24227479 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 13 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24227479 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24227479 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления оценки персонала
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления оценки персонала
- Формирование системы профессиональной оценки сотрудников Компании;
- Развитие системы оценки руководителей и сотрудников Компании, в том числе методом 360;
- Развитие системы обратной связи по итогам оценки и разработка ИПР;
- Разработка и внедрение эффективной системы кадрового резерва;
- Партнерская работа с корпоративным университетом по вопросам целей обучающих мероприятий и их эффективности;
- Постановка задач подразделениям по развитию персонала, разработка системы оценки эффективности работы сотрудников;
- Анализ эффективности системы развития персонала и кадрового резерва;
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления оценки персонала
- Опыт построения систем оценки и развития персонала от 3 лет, опыт работы в отделе персонала (в подборе) от 6 лет;
- Знание современных методик оценки, развития, удержания персонала в компании;
- Знание и опыт применения методов влияния на эффективность работников, мотивацию и развитие сотрудников в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
- Опыт построения эффективной системы кадрового резерва в крупных компаниях;
- Хорошие аналитические данные, системный склад ума, развитый эмоциональный интеллект, коммуникабельность, гибкость и клиент ориентированный подход к персоналу, отличное чувство юмора.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления оценки персонала
- Работа в международной компании, лидере логистического рынка РФ, стремительно развивающейся на Российском и международном рынках;
- График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00, с 10-00 до 19-00;
- Оформление по ТК РФ, доход складывается из окладной части + бонус ( уровень дохода обсуждаем и решается по результатам собеседования);
- Высокий уровень доверия, возможность реализовывать свои идеи, адекватное руководство, дружный коллектив, командный корпоративный дух;
- Уникальная, персонал-ориентированная корпоративная культура: постоянное развитие, обучение, свой корпоративный университет, курсы английского, французского и китайского языков для сотрудников и их детей, всегда в офисе кофе, сладости, фрукты, зажигательные корпоративные мероприятия, подарки на ДР, со стажем работы, детям сотрудников на Новый год, 1 сентября и др.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления оценки персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24227475 на должность Оператор-сборщик на завод от компании ООО Консалтинг Групп в городе (населенном пункте) Черноголовка