от компании (организации): ООО Арома Тренд в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "Оптовая торговля"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 24318484 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 10 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24318484 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24318484 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Региональный менеджер отдела развития
Компания EYFEL - это огромная успешная парфюмерная империя. Компания была создана в 2008 году, сегодня это международная сеть парфюмерных салонов по всему миру.
Международная компания с мировым именем EYFEL PARFUM, основанная в 2008 году с момента своего основания и по сей день уверенно развивается и добивается существенного роста своего присутствия на парфюмерном рынке не только в России, но и еще 20 странах мира. На данный момент компания «EYFEL Parfum» является лидером по числу торговых точек по продаже альтернативной парфюмерной продукции. Вся продукция компании производится с использованием только натурального сырья (эфирных масел) по единым международным стандартам, имеет все необходимые международные сертификаты качества.
На территории России бренд представлен уже в 100 городах и насчитывает более 200 торговых точек, процесс увеличения узнаваемости в нашей стране очень динамичен, в планах компании выйти на показатель 400 торговых точек бренда EYFEL.
Нам нужен самостоятельный специалист, который соберёт и настроит профессиональную команду в отделе развития, выстроит процессы и будет стабильно выполнять поставленные задачи, выполнять и перевыполнять ключевые показатели эффективности.
Обязанности работника на вакансии: Региональный менеджер отдела развития
- Руководство территориальными менеджерами на местах; зона ответственности - несколько регионов РФ (партнеры по франшизе);
- Достижение результата с точки зрения увеличения выручки, конверсии, среднего чека, прибыли каждого проекта;
- Очень высокий уровень личных продаж с достижением и превышением целевых показателей;
- Способность мотивировать сотрудников и продавцов в точках продаж личным примером эффективности;
- Взаимодействие с клиентами (партнеры по франшизе), контроль выполнения показателей, соблюдение стандартов компании;
- Аналитика и планирование продаж (отгрузки + продажи партнера на торговых точках);
- Развитие постоянных партнеров (открытие новых и увеличение продаж на действующих торговых точках);
- Обеспечение максимальной представленности продукции на территории;
- Проведение переговоров, уверенная продуманная аргументация при общении с партнерами (франшиза), проведение презентаций, обучений, тренингов по продажам;
- Сопровождение партнеров на всех этапах: от заключения договора, первого заказа, отгрузки, открытия первого острова, далее развитие по увеличению объемов продаж, расширению ассортиментной линейки;
- Контроль исполнения / закрытия заказов, контроль документооборота с клиентами, условий работы, дебиторской задолженности;
- Работа с претензиями и возражениями, аргументированное убеждение и проработка сложных вопросов, поиск оптимального решения;
- Составление необходимой документации: скрипты продаж, ввод в должность новых территориальных менеджеров, разработка и внедрение системы мотивации, разработка и внедрение регламентов компании;
- Контроль за выполнением плана продаж отдела, каждого территориального менеджера, партнера, продавца на торговой точке;
- Участие в разработке бюджета продаж;
- Участие в разработке бизнес – планов по планируемым проектам: оценка потенциала и показателей эффективности;
- Разработка маркетинговых активностей через подразделение маркетинга, хороший опыт в работе с трейд маркетинговыми мероприятиями.
Мы ожидаем от кандидата:
- Опыт организационной работы в отделе развития 3 года или больше;
- Опыт работы в рознице / франчайзинге;
- Постоянный поиск возможных улучшений процессов, разработка механик, применение идей для достижения максимального результата;
- Опыт работы в сфере парфюмерии, косметики, бьюти сфере;
- Умение структурировать работу подчиненных и находить максимально эффективные алгоритмы взаимодействия с сотрудниками разных подразделений, партнерами;
- Способность брать ответственность за реализацию как отдельных самостоятельных задач так и в рамках крупных проектов компании;
- Опыт разработки и проведение обучающих тренингов с практическими примерами выполнения показателей эффективности.
Требования к работнику на вакансии: Региональный менеджер отдела развития
- Опыт продаж и самостоятельного развития клиентской базы, знание рынка.
- Хорошие знания сферы РОЗНИЧНОГО РЫНКА, ФРАНЧАЙЗИНГА.
- Навыки эффективных телефонных переговоров и личных встреч с клиентами;
- Знание техник продаж;
- Умение работать в команде на общий результат;
- Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы;
- Готовность развиваться и быть в курсе новинок на рынке парфюмерии;
- Уверенный пользователь ПК, продвинутые уровень знаний 1С, Excel, Word, Powerpoint.
Условия труда для работника на вакансии: Региональный менеджер отдела развития
-
График 5/2 с 9-18 (50/50 офис/разъезды, командировки);
-
Уровень дохода (Оклад + kpi)
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
Молодой и дружный коллектив;
-
Метро "Павелецкая", шаговая доступность от метро;
-
Скидки для сотрудников;
-
Программа лояльности для сотрудников;
Откликнуться на эту вакансию: Региональный менеджер отдела развития
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24318480 на должность Менеджер по работе с клиентами от компании Сеньор потолок в городе (населенном пункте) Москва