ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- формирование штатного расписания и внесение в него изменений
- оформление договоров с иностранными гражданами (ВКС)
- выдача справок и копий документов по запросу сотрудников
- разработка, согласование и подписание локальных нормативно-правовых актов (ПВТР, положений, должностных инструкций и т.д.) в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации
- мониторинг изменений трудового законодательства и внесение изменений в имеющиеся положения и инструкции, разработка новых
- консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства
-Вести учет в базе данных 1С 8.3 (ЗУП) и осуществлять подготовку данных для произведения расчётов с работниками Общества.