от компании (организации): ООО Юнатеус в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 24345018 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 18 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24345018 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24345018 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR specialist for Call Center (remote)
Здравствуйте, дорогие кандидаты!
Мы - стартап. Оказываем услуги fulfillment в странах Африки. Сейчас работаем на рынках Нигерии, Кении, Ганы. Готовим к открытию Уганду.
Нам очень срочно нужен толковый человек, который займется подбором и адаптацией операторов в Нигерии и Кении, Ганы, Уганды. Операторы - местные жители.
Большой объем работы: поиск толковых людей, ведение их в период обучения, первичная адаптация.
Это не классический массовый подбор. Нам нужен человек, который умеет классно и быстро подбирать людей, выбирать лучших, аргументировать свой выбор, вести человека в течение первых недель его работы, смотреть за его динамикой. На этом основании делать выводы, корректировать процессы. Нам нужен думающий человек, а не классический рекрутер, который просто "пропускает через себя людские массы". В Африке такой подход не работает, к сожалению.
Вакансия только для кандидатов с хорошим английским! Письменный и устный. Соискатели не говорят на русском языке, поэтому, даже если вы золотой специалист, но без английского, то у нас с вами все равно ничего не получится.
Задачи:
- письменная коммуникация (есть регламент коммуникации);
- проведение интервью;
- оценка кандидатов;
- ведение кандидата, сбор обратной связи;
- постоянное взаимодействие с командой колл-центра (русско-говорящая менеджерская команда).
- проведение первичного обучения - СРМ-практика;
- ведение оператора в течение его первого рабочего дня.
Требования:
- опыт работы в рекрутменте обязателен, опыт работы с массовыми вакансиями будет преимуществом.
- уверенный устный и письменный английский язык. 80% рабочего времени будет на английском.
- крутые коммуникативные навыки;
- опыт решения сложных задач;
- сильные нервы, психика, готовность работать с людьми из другой вселенной;
Что даем:
- крутой коллектив, вменяемое руководство, возможность влиять на компанию и ее развитие.
- прокачаете все скилы;
- зарплата + бонусы.
ПЫ.СЫ.
Это интересная позиция, как для начинающих специалистов (рассматриваем, в том числе студентов), так и для более опытных hr. Очень много задач "на подумать". Есть возможность проявить творческое мышление, свобода в принятии решений, открытая коммуникация, и обратная связь всегда на основании результатов, а не слов.
Если у вас вообще нет опыта в подборе, но вы хотите попробовать и вам интересно, мы сможем поговорить, и возможно предложить интернатуру.
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, какие самые сложные кейсы вы решали, какой у вас английский язык + ваши зарплатные ожидания.
Кандидаты, которые не смогли написать сопроводительное письмо, нам не интересны. Уж, извините за прямоту)
Работа удаленная, не нужно никуда ездить, работа из дома, вам нужен только интернет, ноутбук и ваша светлая голова.
Откликнуться на эту вакансию: HR specialist for Call Center (remote)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24345009 на должность Recruiter (Gamedev/IT) от компании THC в городе (населенном пункте) Москва