от компании (организации): Иннотех, Группа компаний в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 24372450 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 23 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24372450 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24372450 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по управлению эффективностью
Иннотех — современная быстроразвивающаяся компания с фокусом на высокие технологии. Мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными.
В Иннотех стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы.
Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!
Вместе с нами ты будешь:
-
разрабатывать стратегию управления результативностью: связь стратегии компании с целеполаганиям в БЕ и подразделениях, каскадирование по орг. структуре с ТОП на линейный уровень
-
согласовывать стратегию управления результативностью, методологии целеполагания, оценки персонала с ТОП менеджментом ГК
-
разрабатывать методологию целеполагания: каскадирование стратегии компании на верхнеуровневые KPIs и далее по иерархии: формирование и утверждение карт KPIs (KPIs подразделений и индивидуальных KPIs)
-
разрабатывать правила целеполагания
-
разрабатывать матрицу KPIs на отчетный период для всех уровней должностей: сбор предложений KPIs от стримов; взаимодействие с ключевыми руководителями, согласование KPIs с ГД; утверждение, размещение предустановленных KPIs в системе целеполагания (каскадирование на сотрудников соответствующих подразделений)
-
запускать и координировать процесс целеполагания
- готовить аналитику (сопоставление результатов работы персонала с планами) по результатам подведения итогов по коллективным и индивидуальным KPIs
- проводить обучающие сессии для сотрудников и руководителей
- разрабатывать и обновлять методологию оценки персонала: оценка выполнения KPIs, оценка результативности, оценка экспертизы; соответствие корпоративным компетенциям
- организовывать, запускать и координировать процесс оценки
- автоматизировать систему для целеполагания: подготовка функциональных требований, технического задания. Контроль выполнения разработки, тестирование системы. Презентация лидерам функциональности.
Какие знания и навыки нам важны: - аналогичный опыт в крупных компаниях (желательно: ИТ компании, банки)
- высшее образование
А мы создадим комфортные условия для работы: -
поддержка новичков по программе наставничества Buddy;
-
ДМС с возможностью подключения близких родственников;
-
сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь;
-
корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого;
-
насыщенная инножизнь: zoom-зарядки, лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое;
-
скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе;
-
маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях;
-
дополнительные выходные и материальная поддержка в дни радостных (и не только) событий;
-
дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня);
-
широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
-
необходимая техника и софт для работы;
- конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей.
Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Присоединяйся к команде Иннотех!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по управлению эффективностью
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24372448 на должность Сотрудник службы безопасности от компании ТК Мейджик Транс в городе (населенном пункте) Москва