от компании (организации): MEDOR, Рекламное агентство в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "Оптовая торговля"
с заработной платой: от 120000 до 200000 руб.
Вакансия № 24530679 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 6 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24530679 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24530679 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Digital-маркетолог на Лидогенерацию продукта
Digital-маркетолог на Лидогенерацию продукт помощь в релокации бизнеса Relbiz.org
Приглашаем в команду честного, энергичного, целеустремленного и ответственного Digital маркетолога - на лидогенерацию под ключ, работающего руками и умеющего ставить и контролировать задачи на подрядчиков.
Сейчас происходит передел рынка, и мы на гребне волны. У нас 2 параллельные команды (2 сайта, 2 отдала продаж) помогающие отечественному бизнесу открыть счета за границей и получить зарубежного клиента. Нужен 2-й интернет-маркетолог.
Сайт с которым вам предстоит работать - Relbiz.org и является одним из 2х наших ресурсов по релокации. Проект Релокация, в свою очередь, входит в группу компаний MEDOR. См. полное описание в профиле компании.
Важно уметь работать руками (повторяемся :-))
Требования к работнику на вакансии: Digital-маркетолог на Лидогенерацию продукта
- честность (ложь не допустима ни в каком виде)
- пунктуальность (сдаём проекты в срок),
- здоровый перфекционизм (делаем как себе, как для родных и близких, клиенты должны быть более чем довольны).
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
- Успешный опыт лидогенерации. (чем больше вы можете сделать самостоятельно, тем лучше, для нас очень важны качество и сроки)
- Продвинутый пользователь Excel
- Знание английского языка приветствуется, (потенциал зарубежных клиентов огромен, надо с ними работать)
Обязанности работника на вакансии: Digital-маркетолог на Лидогенерацию продукта
Необходимо обеспечить бесперебойный поток лидов. Необходим комплексный подход по обеспечению заявок (постоянное улучшение сайта, он должен быть чуть лучше, чем у конкурентов, привлечение целевых лидов).
Английский - неоспоримое преимущество
Личностные качества:
- соответствие принципам компании (см. профиль компании).
Условия труда для работника на вакансии: Digital-маркетолог на Лидогенерацию продукта
- Только офис (красивый, комфортный, рядом с метро, мы ещё и обедами кормим)
- Фиксированный оклад по результатам собеседования от 90-150тр, + бонусы за результат по KPI
- Непосредственный руководитель - РОП. Осн задача дать нужное кол-во заявок на отдел.
- Оформление по ТК РФ.
- Зарплата выше рынка
- 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов, спецопераций и чего там будет в ближайшее время;
- Бесплатное питание 1 раз в день;
- компенсация стоимости профессионального обучения
- Корпоративная библиотека;
- Корпоративные мероприятия;
- Дружный коллектив
- Чай и зерновой кофе на любой вкус.
Наши принципы и правила:
(если хоть один вам не подходит, дальше читать не стоит):
-
Довольные сотрудники
-
Довольные клиенты
-
Довольные подрядчики
-
Мы за открытые и долгосрочные отношения с партнерами и клиентами. От нашего взаимодействия должны выигрывать все в долгосрочной перспективе.
-
Мы стремимся всегда говорить правду, какая бы она не была. В долгосрочной перспективе такая позиция окупается с торицей.
-
Ответственное отношение к рабочему времени (мы приходим вовремя, и на работе работаем, а не решаем личные дела)
-
Мы требовательны к друг другу но в 100% случаев вежливы, чтобы не случилось.
-
Живи и дай жить другим. Мы с уважением относимся к вероисповеданию, сексуальной ориентации, национальности и прочее. Это личный выбор каждого.
-
Мы в 100% случаев экологично даём обратную связь коллегам
-
Мы не берём на работу токсичных людей.
-
Мы не размещаем заказы у “своих” (всё на конкурсной основе)
-
Сделал задачу №1, берём следующую. Не обрастаем незавершенными и только начатыми проектами.
-
Максимум передаем на аутсорс, при аналогичном качестве и стоимости работ
-
Мы проактивны
-
Мы не перекладываем ответственность. Твоя задача, твой проект и результат с тебя.
-
Заявляя сроки и бюджеты соблюдаем их
-
Озвучиваем свои ошибки, промахи, недоработки, ничего не прячем - клиенты и руководство должны быть своевременно информированы о любых сложностях в реализации проектов.
-
У нас всё прозрачно, недопустимы ситуации, когда кто-либо утаивает что-либо и клиент (внутренний или внешний) узнаёт о факапах не от вас, а от третьего лица.
Особенности собеседования:
Для нас главное качественно выполненная работа, потому мы попросим вас продемонстрировать ваш рекламный кабинет и вместе разберём как сделана реклама, почему применены именно те или иные настройки.
Мы понимаем ваши опасения и, конечно, готовы подписать NDA до встречи. Спросите и мы вышлем форму. Если же вам этого не достаточно и опасения сохраняются, то можем проводить разбор на примере наших РК, тогда прошу подготовиться и запросить все необходимые доступы заранее.
При отклике на вакансию просьба указать кодовое слово «Medor-digital» в сопроводительном письме, это будет означать, что Вы прочли вакансию и она Вам действительно интересна.
Откликнуться на эту вакансию: Digital-маркетолог на Лидогенерацию продукта
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24530677 на должность Руководитель отдела продаж (удаленно) от компании ООО Спутник в городе (населенном пункте) Москва