от компании (организации): ООО ПСК Магистраль Констракшн в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 60000 до 75000 руб.
Вакансия № 24536091 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 28 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24536091 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24536091 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Группа Компаний "Магистраль" является одной из устойчиво развивающихся строительных компаний на рынке Российской Федерации.
Мы имеем опыт успешной реализации 270 сложных строительных проектов в различных субъектах Российской Федерации. Ведущим направлением в строительстве является сфера государственных заказов, которой мы уделяем особое внимание.
Основные направления нашей деятельности:
- изыскания, проектирование, разработка концепций и технико-экономических обоснований;
- строительство линейных объектов (автомобильных дорог, инженерных сетей и др.);
- общестроительные работы (социальные объекты, спортивные объекты, многоквартирные дома, объекты промышленного назначения).
МЫ СТРОИМ БУДУЩЕЕ!
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
Поиск, привлечение и подбор — это основная и важнейшая задача!
Опыт в массовом подборе будет существенным плюсом!
Нам нужен самый настоящий "охотник за головами"
- Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (строительные специальности - плиточники, монолитчики, бетонщики, отделочники, подсобные рабочие), во всех источниках;
- Прямой поиск, работа с откликами, обзвон, первичное интервью с кандидатами;
- Приглашение кандидатов на собеседования;
- Выполнение плана по приглашенным кандидатам;
- Организация собеседований с кандидатами.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала
-
Активность, знание и умение применять технологии рекрутмента, знание специфики массового подбора;
-
Коммуникабельность;
-
Позитивный взгляд на жизнь;
-
Хороший уровень самоорганизации;
- Знание современных методик поиска и отбора персонала, каналов привлечения кандидатов;
- Опыт работы со СМИ, социальными сетями, профильными сообществами (телеграмм-канал, инстаграм, facebook и пр.)
- Опыт массового подбора на рабочие специальности (строительство), опыт работы по поиску и привлечению мигрантов;
- Опыт одновременного ведения 10 и более вакансий;
- Опыт закрытия позиций линейного уровня;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Грамотная речь, этика общения.
Что мы ждем от кандидата:
- Системность и структурированность. Поскольку поток вакансий довольно большой, важно, чтобы весь подбор был систематизирован, и вы легко бы ориентировались в том, что делаете и во всех этапах работы.
- Заинтересованность в рекрутменте как в процессе, а также стремление к профессиональному развитию.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Работа разъездного характера! (офис/строительные объекты) с гибким началом рабочего дня;
- Работа в стабильной строительной компании;
- Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
- Возможность развиваться в профессиональной сфере, получить опыт работы в развитии и оценке персонала;
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24536087 на должность HR-специалист от компании ООО Торговый Дом Иммид в городе (населенном пункте) Москва