от компании (организации): ООО Ай Пи Решения в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 80000 руб.
Вакансия № 24655310 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 17 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24655310 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24655310 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер / Рекрутер
Ай Пи Решения - компания №1 по установке систем безопасности для частных клиентов, малого и среднего бизнеса.
Компания растет +50% к 2021 году, нам требуется больше профессиональных сотрудников. Мы ищем рекрутера, который наладит результативный поиск персонала и затем возьмет на себя остальные задачи HR.
Обязанности работника на вакансии: HR-менеджер / Рекрутер
1. Подбор персонала от поступления заявки до выхода нового сотрудника на работу, вакансии разного уровня: руководители, менеджеры в отдел продаж, инженеры, монтажники:
- Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН.RU, SuperJob, Авито, jcat.ru);
- Активный поиск подходящих резюме;
- Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация собеседований с руководителями;
- Проверка рекомендаций по кандидатам;
- Отчетность и еженедельные встречи с руководителем;
- Определение критериев успеха для вакансий;
- Руководство удаленным рекрутером.
2. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение и тд).
3. Организация мероприятий по обучению сотрудников:
- Публикация обучающих материалов на портале;
- Контроль за KPI по обучению сотрудников;
- Проведение квартальных аттестаций и контроль планов по развитию сотрудников.
4. Организация корпоративной жизни компании:
- Организация корпоративных мероприятий (крупные праздники и выездные меропрития 1 раз в 2 месяца);
- Поздравления с днями рождения сотрудников;
- Публикация историй успеха и кадровых продвижений сотрудников в чате компании.
Требования к работнику на вакансии: HR-менеджер / Рекрутер
- Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от 2 лет;
- Высшее образование, желательно в психологии или управлении персоналом;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Умение работать на результат;
- Любовь к людям и профессии HR;
- Амбиции роста до директора по персоналу группы компаний.
Условия труда для работника на вакансии: HR-менеджер / Рекрутер
- Мотивация нацеленная на результат: базовая ЗП 80 000 рублей на руки + премии при перевыполнении плана по привлечению сотрудников;
- Компенсация мобильной связи;
- Работа в молодом и амбициозном коллективе компании №1 в своей нише;
- Участие в создании системы роста амбициозных сотрудников;
- Возможности повышения квалификации: бесконечная библиотека, компенсация 50% стоимости обучения;
- Работа под руководством собственника и генерального директора.
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер / Рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24655303 на должность Менеджер по подбору персонала со знанием кыргызского языка от компании ООО ЭНЕРГИЯ в городе (населенном пункте) Москва