от компании (организации): Пиксель Плюс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: от 60000 до 100000 руб.
Вакансия № 24778122 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24778122 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24778122 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер / HR-специалист по подбору персонала (HR-generalist)
Привет! Мы компания «Пиксель Плюс» — один из сильнейших экспертов на рынке digital-услуг. Оказываем услуги поискового продвижения, комплексного интернет-маркетинга, поддержки и разработки сайтов с 2006 года.
Приглашаем в нашу команду сильного HR-специалиста по подбору персонала с потенциалом к росту. Основная задача — поиск лучших на рынке. Мы постоянно растём и разделяем идеологию кайдзен, у нас 4 офиса по России: Москва, Зеленоград, Брянск, Санкт-Петербург, более 100 сотрудников в штате.
Основные обязанности:
- Выполнение плана по найму новых сотрудников в штат.
- Оценка и оптимизация процесса найма.
- Систематизация рекрутмента по SEO, интернет-рекламе и другим направлениям компании.
Дополнительные задачи, после решения основных:
-
Анализ рынка.
-
Выполнение плана по текучести кадров.
-
Оценка персонала 360°.
-
Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
-
Разработка регламентов по HR-процессам.
-
Помощь в составлении должностных инструкций.
-
Разработка и внедрение задач по повышению лояльности персонал и снижению текучести.
Преимущества работы в «Пиксель Плюс»:
-
Оценка вашей работы по результатам, а не формальным критериям (время проведенное на работе и т. д.).
-
Работа на каждой позиции — предполагает дополнительное обучение. В компании разработано большое количество внутренних инструкций, мануалов и видеоуроков, которые повысят вашу квалификацию.
-
Демократичный стиль общения, нет барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками, все открыты для диалога.
Общие требования к кандидату:
-
Успешный опыт на аналогичной позиции, плюсам будет — опыт в digital-компаниях.
-
Умение общаться конструктивно и позитивно.
-
Системный подход к решению задач, ответственность, внимательность, придирчивость по делу. В компании есть удобная современная CRM, которая позволяет создавать и все контролировать задачи.
Что мы предлагаем:
-
Финансовая мотивация формируется индивидуально в зависимости от стартового уровня соискателя. Выплаты без задержек.
-
Работа на постоянной основе в комфортном офисе (м. Серпуховская или м. Добрынинская, 5 минут от метро.).
-
Гибкое начало рабочего дня с 9, 10 или 11 и стандартный восьмичасовой рабочий день, график 5/2.
-
Оплата профильного обучения и посещение профессиональных конференций.
-
Оплачиваемая мобильная связь.
-
Корпоративные мероприятия и активности несколько раз в год.
-
Крутая команда, вкусный чай, кофе, фрукты, сладости и отсутствие дресс-кода!
- Испытательный срок до 2-х месяцев.
- Быстрый ответ на отклик и оперативный выход на работу!
Ждем ваш отклик и будем рады детально обсудить наши условия и ваш опыт на собеседовании! Мы даем обратную связь по резюме в рамках двух рабочих дней.
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер / HR-специалист по подбору персонала (HR-generalist)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24778115 на должность Охранник от компании СИМАРГЛ, ЧОП в городе (населенном пункте) Красногорск