от компании (организации): Crezu в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Web инженер"
с заработной платой: до 3500 USD
Вакансия № 24792538 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24792538 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24792538 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: DevOps engineer
Crezu - продуктовая компания на стыке финтеха и маркетинга. Мы создаем сервисы рекомендаций, которые упрощают принятие сложных финансовых решений, экономят время и деньги наших пользователей при выборе финансовых продуктов и услуг.Сегодня мы помогаем более 3 миллионам пользователей ежемесячно в 9 странах Латинской Америки, Европы и Азии и входим в ТОП-4 самых быстрорастущих стартапов в Эстонии. Мы команда!
- Нас 30 супергероев;
- Наши люди живут в разных городах мира: Таллинн, Санкт-Петербург, Омск, Минск, Мадрид, Днипро, и многие другие;
- Все свободно выражают своё мнение и имеют прямой доступ к СЕО компании;
- У нас каждый имеет возможность развиваться и получать новые знания на семинарах и курсах;
- Мы все подбираем себе комфортный график, учитывая интересы команды;
- Мы любим, что делаем и ищем близких по духу нам людей.
Пул задач
- Участие в оценке, планировании и разработке архитектуры новых проектов.
- Настройка решений CI / CD;
- Рефакторинг и редизайн существующего функционала;
- Выявление проблемных мест и внедрение нового функционала для повышения уровня обслуживания и эффективности проектов;
- Не бояться рутинных задач, внимательность и ответственность;
- При желании – шаринг знаний в формате dev2dev / meet-ups.
Наши ожидания
- Опыт работы в DevOps (Linux) от 2 лет;
- Хорошие знания в сетевых технологиях и мониторинге (Grafana, Stackdriver);
- Знание лучших практик серверного и системного администрирования;
- Знание лучших практик и подходов, связанных с системным проектированием и эксплуатацией: мониторинг, хранение, резервное копирование, безопасность и высокая доступность;
- Знание облачных технологии Google Cloud (обязательно), CDN;
- Опыт работы с SQL базами данных (MySQL), настройка и конфигурирование оптимальных параметров работы. Опыт работы с Clickhouse будет плюсом;
- Опыт работы с инструментами управления конфигурацией Ansible, Jenkins + CI/CD - вот это все обязательно, знание Docker\Kubernetes - будет плюсом;
- Опыт автоматизации и написания скриптов. Следовательно bash (на хорошем уровне), Python (написать простые скрипты);
- Владение английским языком (чтение документации).
Мы предлагаем:
- Удаленную работу из любой точки мира;
- Заработная плата с привязкой к USD или EUR - отталкиваемся от ваших пожеланий;
- Индивидуальные годовые бонусы, подарки на День Рождения, Новый год;
- 28 дней оплачиваемого отпуска и 5 day off в год;
- Гибкий график работы, миттинг 1 раз в неделю, общение в Slack;
- Энергичную команду и классное руководство.
Преимущества вакансии или 7 причин работать в Crezu:
1. Свобода и доверие.
Мы понимаем, что талантливые люди ненавидят правила и ограничения. Им нужна свобода, чтобы работать так, как им удобно. Мы работаем из любой точки мира без тайм треккеров. Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”.
2. Мыслим ГЛОБАЛЬНО!
Мы входим в ТОП-4 самых быстрорастущих стартапов в Эстонии, но мы не останавливаемся на достигнутом.
Мы стремимся создать уникальные продукты, которые помогут принять выгодное финансовое решение для наших пользователей!
3. Горизонтальная иерархия и честность.
Мы придерживаемся культуры открытости, честности и равенства. Поощряем обоснованную критику в сторону любого из нас. Ценим возможность высказать собственное мнение и доказать свою правоту. Игнорируем иерархию должностей и общаемся на одном уровне.
4. Рентабельность и стабильность.
Мы полностью независимы, и наш доход растет с каждым годом.
Мы инвестиционно привлекательны, но никогда не привлекали инвестиции.
Мы несем ответственность за каждого сотрудника.
В случае различных изменений на рынке и в экономике финансовая подушка безопасности готова обеспечить нашим сотрудникам привычные условиями для работы и заработка.
5. Бунтарство и возможность быть собой.
Мы ценим собственную уникальность.
Ставим под сомнение традиционные правила и создаем собственную атмосферу и бизнес. Не пытаемся соответствовать ожиданиям окружающих, мы живем той жизнью, которой хотим.
6. Постоянный рост и развитие.
День - это маленькая жизнь. И классно осознавать, что ты растешь и становишься лучше с каждым днем, что ты проживаешь свою жизнь не зря! Нам важно, чтоб каждый член команды имел эти ощущения. Поэтому мы постоянно развиваемся и инвестируем в развитие наших сотрудников.
Лучшая мотивация - это причастность к успеху.
7. Бонусы.
Помимо профессионального развития для нас важно внутреннее, эмоциональное и разностороннее развитие.
Как известно, творческие люди склонны к эмоциональным перепадам и выгораниям, поэтому мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска и 5 day off за счёт компании.
Мы хотим сделать для наших людей уникальную программу финансовой поддержки, которая позволит им рассчитывать на помощь в любых вопросах.
Откликнуться на эту вакансию: DevOps engineer
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24792536 на должность Ведущий инженер-программист/старший инженер-программист (1-й, 2-й категории) от компании АО Динамика, ЦНТУ в городе (населенном пункте) Жуковский