от компании (организации): Proglib в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 70000 руб.
Вакансия № 24975596 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 1 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 24975596 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 24975596 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер
Привет, меня зовут Артём, я CEO и основатель Proglib. Мы делаем крутой контент для программистов и всех, кто хочет ими стать.
На данный момент наш сайт читает более 700 тысяч уникальных посетителей, а наши соцсети более 800 тысяч пользователей. Наши клиенты — такие IT-компании как Яндекс, Сбер, Mail.ru Group, VK, Тинькофф и другие.
Проект живет и развивается 7 лет, и сейчас мы расширяем сферу своей деятельности — делаем онлайн-курсы proglib.academy. Всего в нашей команде сейчас 18 человек.
Мы обучаем всех желающих навыкам в IT-сфере и внедряем навыки программирования в текущей карьере. У нас есть уже несколько запущенных и успешно продающихся курсов и мы хотим, чтобы их стало больше
Сейчас мы ищем в команду инициативного HR-менеджера с опытом в рекрутинге, который будет помогать нам выстраивать нашу команду!
Чем предстоит заниматься
-
Находить новых людей в команду. В основном вакансии из сферы маркетинга и продаж, реже IT
-
Находить экспертов на наши курсы, помогать в выстраивании коммуникации с ними
-
Отвечать за онбординг и адаптацию новых членов команды
-
Вести внутренние документы по подбору и адаптации
-
В ближайшей перспективе автоматизировать HR процессы, внедрять ATS
Что ждем от кандидата
-
Опыта работы в рекрутинге не менее 1 года. Владения основными инструментами подбора, понимание того, как выстраивать воронку найма, управлять ею и оценивать ее эффективность.
-
Опыта самостоятельного выстраивания HR процессов
-
Успешный опыт подбора специалистов из сфер IT/digital/edtech будет преимуществом.
-
Опыт работы с современными CRM и ATS также будет плюсом.
-
Самостоятельности в выстраивании рабочего времени и нацеленности на результат.
-
Проактивной позиции и понимания роли влияния HR менеджера на результаты бизнеса.
Что предлагаем
-
Атмосферу, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить.
-
Работу с CEO и возможность влиять на стратегию компании. Мы подразумеваем что HR со временем станет HRBP
-
Возможность гибридного формата работы (по итогам испытательного срока)
-
Возможности профессионального развития. Возможность тестировать и внедрять новые рабочие практики, лидировать различные HR проекты внутри команды под задачи бизнеса, выстраивать команду мечты.
-
График работы: мы не следим за временем твоей работы, главное – результат
-
Офис в центре Москвы, м. Лубянка
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 24975594 на должность HR менеджер (удаленно) от компании PETITTE в городе (населенном пункте) Москва