от компании (организации): ЗНАЕМ КАК в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 25064151 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 29 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25064151 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25064151 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер
Привет!
!! Внимание уважаемый соискатель! Заявки на вакансию принимаются до 10 сентября! Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются.
Мы - команда “ЗНАЕМ КАК - team” создаем и реализуем современные интерьеры в лучших Жилых Комплексах бизнес и премиум класса с высоким уровнем сервиса и клиентоориентированности. Создаем концепции будущих интерьеров, разрабатываем дизайн-проекты, а также полную рабочую документацию для исполнителей. Организуем все необходимые работы мастеров и подрядчиков. Производим полную комплектацию объекта инженерными, черновыми, чистовыми строительными и отделочными материалами, мебелью, техникой, освещением, шторами и декором “Под ключ”. За последние три года мы реализовали (не нарисовали) более 160 проектов в современных ЖК.
Наша миссия (для чего существует организация в глобальном смысле) - создавать лучшие пространства для современных людей!
Наш стиль - современный минимализм (мы против плинтусов, люстр, дверей с наличниками и всего, что навеяно из прошлого)
Наша цель - построить супер эффективную и инновационную организацию и привлечь как можно больше талантов
Почему открыта вакансия:
Мы переходим на новый качественный уровень и нуждаемся в ответственном и включенном талант менджере. Мы понимаем, что сегодня успех организации зависит от сочетания талантливых людей в команде! Поэтому наша цель - привлечь, нанять и развить исключительные и разнообразные таланты. Нам нужно создать условия где поистине талантливые люди смогут раскрыть свой потенциал. Нам нужны таланты в таких областях как: дизайн, инженерия, лидерство, копирайтинг, искусственный интеллект и VR. Мы строим такую организацию, где люди работают на высокой внутренней ответственности и на глубоком интересе к своей работе.
Мы ожидаем что:
-
Ты будешь независимым, эффективно формулировать и активно внедрять позитивные улучшения, которые соответствуют нашей культуре;
-
У тебя есть ненасытное любопытство ко всему. Ты учишься на протяжении всей жизни, и возможность развить понимание новой отрасли заряжает вас энергией. Если вам дано определенное количество времени, чтобы понять новую тему, вы избегаете поверхности или слишком глубокого погружения и сможете определить нужное количество информации, необходимой для поставленной задачи;
-
Ты новатор. Столкнувшись с проблемой, ты думаешь о творческих способах решения проблемы. Ты также, скорее всего, не примешь проверенный и истинный подход и протестируешь что-то совершенно новое, в зависимости от того, что лучше всего подходит для ситуации;
-
Мы скажем что делать только на первом этапе, а как это сделать - твоя ответственность;
-
Ты будешь использовать самые современные инструменты и площадки для поиска и привлечения лучших талантов.
Чем нужно заниматься:
Что необходимо иметь кандидату:
-
Тебя вдохновляет наша миссия и ты ее разделяешь;
-
Ты знаешь как создать большой охват, автоматизировать подбор и найти лучшие таланты;
-
Опыт работы в Netflix или других организациях Кремниевой Долины будет преимуществом!
-
Умение проводить интервью по компетенциям и на соответствие культуре организации;
-
Обладание лидерскими качествами и организаторскими способностями;
-
Ты искренне любишь людей и обожаешь работать с талантами;
-
Энергичность, высокий уровень эмпатии и интеллекта, порядочность!
-
Самостоятельность и самоорганизованность. Нам нужны взрослые люди. Мы не хотим кого-то заставлять работать;
-
Образование в Стейндорфде, Оксфорде или Беркли будет преимуществом;
Что предлагаем Вам:
-
Работа по миссии и по принципам;
-
Работа в быстроразвивающейся организации с вовлеченным основателем и развитой культурой инноваций и достигаторства;
-
Возможность профессионального развития;
-
Возможность показать свою инициативу;
-
Ваша карьера в ваших руках;
-
Рынок находится в зачаточном состоянии и на нем правит анархия. Есть огромное поле для деятельности;
-
Работа в команде ответственных и амбициозных профессионалов своего дела;
-
Нет слабых сотрудников в команде (сильное окружение);
-
Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст 30 лет).
-
Адаптация и обучение принципам и правилам компании;
-
Работать надо онлайн;
-
Работа с использованием лучших мировых инструментов, которые используют Apple, Google, Netflix, Facebook и другие компании из «Кремниевой долины»: работаем по принципам Agile, для командной работы используем Google-календарь (планируем встречи и мероприятия), Miro (интерактивная доска, на которой мы размышляем), Jira (ведем бэклог задач, запускаем спринты), Confluence (собираем всю информацию по проекту в одно место), Coda (фиксируем наш успешный опыт и помогает другим становится успешными) ;
-
Полное отсутствие “бумажной волокиты” и “бюрократии”;
-
Стартовый доход от 80000 рублей;
И теперь, если ты внимательно прочитал вакансию и понял, что это то, что ты давно искали, тебе интересно работать в организации без боссов с вовлеченными профессионалами, то начни сопроводительное письмо со слов "В чем твой талант и почему именно с тобой мы достигнем наших целей"
До встречи на интервью!
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25064142 на должность Менеджер по сопровождению клиентов/менеджер по работе с клиентами (B2С, удалённо) от компании Бризекс в городе (населенном пункте) Москва