от компании (организации): ЭЛКОД, группа компаний в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 60000 до 100000 руб.
Вакансия № 25091917 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 30 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25091917 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25091917 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Сегодня вы сбились со счета при просмотре вакансий?
Давайте расскажем, чем мы отличаемся от других!
Приглашаем в свою команду влюбленного в людей и результативного менеджера по подбору и предлагаем интересные задачи, которые Вам предстоит решать:
- Полный цикл точечного подбора персонала - от получения заявки на подбор до самостоятельного поиска и оценки кандидатов и представления их заказчикам вакансии (процесс автоматизирован - работаем в программах Talantix и СБИС!);
- Работа с самыми разными вакансиями компании - менеджеры по продажам, специалисты бэк-офиса, ИТ-специалисты, руководители;
- Ведение адаптации по своим специалистам в течение всего периода испытательного срока;
- Проведение exit-интервью
- Участие в интересных HR-проектами подразделения по улучшению системы подбора и адаптации
Мы будем рады видеть Вас в нашей команде, если у Вас есть:
- Успешный опыт работы в точечном подборе персонала (опыт подбора менеджеров по продажам и руководителей будет являться Вашим преимуществом!)
- Высшее гуманитарное образование (если оно еще и по специальностям управление персоналом или психология, либо у вас есть курсы переподготовки - это здорово!)
- Развитая деловая эмпатия, нацеленность на результат, общительность, доброжелательность, гибкость, умение планировать и организовывать собственную деятельность!
Мы предлагаем своим сотрудникам:
- Возможность влиять на свой уровень дохода - з/п состоит из оклада и премии за результаты подбора и адаптации
- Развитую систему нематериальной мотивации - как пример, в нашем отделе есть кубок Специалиста месяца =)
- 30-летний опыт стабильной и успешной работы на высококонкурентном российском В2В-рынке - мы прошли все кризисы и являемся лидерами, на которых равняются другие!
- Лидерские технологии и инструменты, помогающие в работе, аналогов которых нет у Конкурентов - компания инвестирует в развитие таких технологий и в своих сотрудников до 20% прибыли, что в 3-4 раза выше чем по рынку.
- Реальную возможность карьерного роста в компании (70% действующих руководителей среднего и высшего звена выросли внутри).
- Лучшие сотрудники зарабатывают на 10-15% выше рынка, в ЭЛКОД система материального стимулирования выстроена так, что у Вас нет зарплатного «потолка».
- Ежемесячные и ежеквартальные премии по итогам работы и надбавки к окладу за профессионализм (которые могут увеличиваться с ростом Ваших компетенций)
- Гибкий подход к графику работы, сочетающий работу в офисе и дома и учитывающий интересы сотрудника.
- Добровольное медицинское страхование (включая вакцинацию).
- Работу в компании с официальным статусом ИТ-компании – наши сотрудники имеют возможность получить льготную ипотеку.
Это откликается Вам? Тогда давайте знакомиться!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25091915 на должность Менеджер по подбору и адаптации персонала от компании Тогас/Togas в городе (населенном пункте) Москва