от компании (организации): АО МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25092272 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 2 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25092272 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 6 октября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25092272 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора, оценки и адаптации персонала
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела подбора, оценки и адаптации персонала
- Организация централизованной системы подбора персона для всей Группы компаний;
- Общее управление функцией подбора и адаптации персонала (в подчинении 2 сотрудников);
- Разработка и внедрение современных источников, инструментов, политик и процедур в области подбора (работа с социальными сетями, выпускниками ВУЗ и СУЗ, кадровыми агентствами, пр.);
- Активная коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале, разработка профилей вакансий, участие в собеседованиях;
- Самостоятельное закрытие Топовых позиций и вакансий редких специалистов;
- Организация процесса адаптации новых сотрудников;
- Формирование внешнего кадрового резерва;
- Планирование бюджета на подбор и контроль его исполнения;
- Регулярный анализ эффективности работы функции подбора, подготовка и предоставление отчетности;
- Активное участие в проектах по формированию HR бренда компании;
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела подбора, оценки и адаптации персонала
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 -х лет, в строительных и производственных компаниях. Опыт руководства отделом подбора обязателен;
- Опыт выстраивания и управления процессами подбора на удаленных производственных площадках;
- Активный networking, умение быстро выстраивать контакты в новой отрасли
использование всех возможных ресурсов для поиска, без ограничений (соц сети, проф сообщества и тд
- Отличные знания и умение внедрять современные технологии поиска и привлечения персонала;
- Опыт успешной организации массового подбора, а так же закрытия управленческих должностей и редких специалистов;
- Уверенные знания процесса бюджетирования и подготовки HR – аналитики;
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономическое);
- Знание MS Office;
- Умение работать в 1С:ЗУП, 1С:ERP;
- Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность и желание развиваться в профессии;
- Высокая обучаемость, скорость мышления, гибкость;
- Выраженные лидерские и организаторские способности.
- Ориентация на результат, супер высокие коммуникативные навыки и гибкость, поиск нестандартных решений, эмпатия
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела подбора, оценки и адаптации персонала
- Работа в крупной компании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Высокая заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
- График работы 5/2;
- Место работы м. Калужская
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора, оценки и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25092269 на должность HR менеджер в клининговую компанию от компании ООО Чистая Фея в городе (населенном пункте) Москва