Организационный процесс:
Прописаны цели и план по развитию на 1 год и на 3 года
Постоянная работа над проведением тренировок на площадках (соблюдение программы, структуры тренировок)
Вносить правки, коррективы и наполнять тренировочный процесс (цель - интересные и насыщенные тренировки, которые ведут к развитию и улучшению навыков)
Посещение тренировок на разных площадках (Видеоконтроль тренировок в регионах)
Организация собраний для тренерского состава, обмен опытом, zoom встречи
Посещаемость и мотивация:
Поддержание дисциплины посещений
Мотивация участников и их родителей на регулярные посещения занятий
Выявление детей с высокой успеваемостью
Мероприятия:
Организация и проведение мероприятий и соревнований
Проведение вводного тестирования у новых участников
Внесение результатов тестирования и отслеживание своевременного их проведения
Проведение регулярных тестирований участников (раз в 6 месяцев)
Работа с тренерским составом:
Знание каждого тренера и работа с ним
Поиск новых тренеров на площадки (Москва, МО, регионы)
Организация замены тренера в случае болезни или отсутствия
Обучение и мотивация тренерского состава
Постановка целей тренерскому составу
Контроль тренерского состава (соблюдение структуры тренировки, работа по методическому пособию, пунктуальность, интерес на тренировках у учеников и т.д.)
Ведение табеля учёта рабочего времени тренеров
Следить за наличием и количеством инвентаря на площадках