от компании (организации): ИП Винограденко Алиса Артемовна в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Банки, инвестиции, лизинг" → "Продажа финансовых продуктов"
с заработной платой: от 150000 до 300000 руб.
Вакансия № 25154652 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 26 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25154652 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25154652 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела продаж в онлайн-школу (удаленно)
Привет!
Меня зовут Настя Скворцова, я HR компании "Будь лучше сегодня". Наша онлайн-школа финансовой грамотности и инвестиций успешно работает с 2014 года и сделала лучше жизни уже 17 000 учеников — и это число постоянно растет.
Проект направлен на обучение финансовой грамотности, инвестициям и созданиям активов — чтобы привести участников к финансовой свободе.
Мы постоянно дорабатываем и совершенствуем свои продукты, а также активно растём в команде и результатах. И сейчас мы приглашаем в команду сильного РОПа, который поможет нам сделать следующий прорыв.
Мы хорошенько разогнали маркетинг, часть каналов держим на холде, поскольку менеджеры не успевают обрабатывать заявки. И перед нами встала задача найма более опытного РОПа и увеличения его команды.
Что нужно делать:
- Собрать и обучить команду сильных продавцов. С наймом помогаю я, ты — выбираешь из отобранных кандидатов бойцов и готовишь их к работе.
- Добиваться с командой поставленной цели — увеличивать конверсию и выполнять план. Сейчас планы продаж на уровне 8-10 млн. рублей. Наша выручка — твоя ответственность.
- Выстроить четкую работающую систему в отделе, без разнобоя и халатности. Избавиться от персоналозависимости: когда ты или твой менеджер уходите в отпуск, чтобы команда могла подхватить ваши задачи, и продажи не рухнули.
- Контролировать своих ребят, собирать с них отчетность и выстраивать аналитику. Отслеживать и корректировать показатели и вовремя заменять кадры при необходимости.
- Мотивировать отдел расти, регулярно проводить разборы работ, ролевки и следить, чтобы продавцы были на энергии и в тонусе.
Что для нас важно в тебе:
- Опыт работы с онлайн-школами в твердой нише (финансы, профессии, инвестиции, и тд.) — обязательно.
-
Опыт работы с отделом с ежемесячной выручкой от НОВЫХ клиентов от 10 000 000 рублей — обязательно.
-
Опыт работы с базами, сегментами, участниками вебинара, которые не оставили заявку — и умение настроить стабильную выручку из этих источников — обязательно.
-
Превосходное знание специфики онлайн-школ и продаж по марафонной/вебинарной воронке. Нам нужен специалист, который знает, КАК.
- Понимание, что большие деньги — высокий профессионализм. Мы готовы очень достойно платить, но только и исключительно за результат.
- Опыт решения вышеозвученных задач: закрытия больших планов, налаживания системы работы, контроля и роста конверсии, подбора, обучения и мотивации команды.
Мы предлагаем:
- Доход (оклад + % с выручки отдела) на уровне 150 000 - 300 000 рублей без потолка. При выполнении плана хотя бы на 81%, твой доход уже выше 200 000 руб. Плюс у нас есть система неденежных бонусов.
-
Полностью удаленную работу с графиком 5/2 с 9:30 до 19:00 мск.
-
Дружный коллектив заряженных специалистов и адекватный руководитель с отличным чувством юмора :-)
-
Сильный маркетинг, который можно разогнать еще сильнее. Тебе не придется думать, где взять лиды.
-
Мы проводим со всеми желающими сотрудниками индивидуальные консультации для помощи в достижении личных целей, активно помогаем это делать (Например, один наш сотрудник начал работу над изданием своей книги, потому что мы помогли найти лояльного редактора).
-
Ежемесячно я, как HR, провожу тет-а-тет встречи с сотрудниками (всеми) и выявляю предложения по улучшениям. К которым прислушивается руководство. Мы очень ценим своих людей.
- Формат трудоустройства обсуждается. Выплаты ЗП 1 раз в месяц.
Если ты умеешь достигать амбициозных целей и ищешь сильную команду и достойный продукт — скорее откликайся на вакансию! В сопроводительном письме напиши ответы на 2 вопроса:
1) Какой опыт в руководстве ОП онлайн-школы у тебя есть? (продукт, длительность)
2) Какие результаты по выручке твоя команда регулярно приносила?
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела продаж в онлайн-школу (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25154618 на должность Senior Credit Controller от компании HALEON в городе (населенном пункте) Москва