от компании (организации): Ventra HR Services в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25274329 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 10 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25274329 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25274329 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела оплаты и нормирования труда
Ventra - HR-холдинг, специализирующийся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг более 20 лет, география проектов охватывает Россию, Казахстан и Беларусь. Мы инвестируем в людей и развиваем технологии, являясь пионерами индустрии в платформенной занятости. Нам доверяют более 500 ведущих компаний, а на проектах компании работают более 15000 сотрудников. Откликайтесь на наши вакансии - мы верим, что талант каждого важен!
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела оплаты и нормирования труда
- Участие в уникальном проекте и предоставление новых возможностей для профессионального развития;
- Официальное трудоустройство (полностью белая заработная плата);
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
- Релокация в Турецкую Республику (предоставляется релокационный пакет);
- Предоставление школы/детского сада для детей.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела оплаты и нормирования труда
- Опыт работы в строительных/энергетических/производственных компаниях (численность от 1000 сотрудников);
- Английский или турецкий язык разговорный уровень;
- Опыт работы от 5 лет в области организации, нормирования труда;
- Стратегическое мышление, эффективная коммуникация, ориентация на результат;
- Знание экономики труда, нормирования, различных систем оплаты труда и мотивации работников;
- Знание трудового законодательства РФ.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела оплаты и нормирования труда
- Расчет нормативной численности персонала, составление организационной структуры и штатных расписаний;
- Бюджетирование расходов на персонал, в том числе расходов на оплату труда и социальные программы;
- Проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования;
- Контроль табеля учета, списочной и явочной численности рабочего персонала;
- Контроль работы по расчету сдельной оплаты труда, формированием графиков работы персонала;
- Подготовка обоснований изменений численности персонала, в том числе с использованием нормирования труда персонала;
- Разработка нормативной и регламентирующей документации (положения об оплате труда и премировании персонала; положение о вахтовом методе работы; о материальной помощи; о командировках; о бенефитах и бонусах локального и релоцированного персонала и т.д.).
Образование: высшее
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела оплаты и нормирования труда
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25274326 на должность Интернет-маркетолог / Менеджер E-mail рассылок от компании Jobers в городе (населенном пункте) Москва