Вакансия № 25302564 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 26 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25302564 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25302564 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
- Определение и разработка кадровой политики и стратегии в соответствии с направлением деятельности Культурного центра и сферой ее деятельности
- Формирование штатного расписания Культурного центра
- Определение текущей потребности в кадрах.
- Подбор квалифицированных специалистов путем:
-
информирования работников Культурного центра об имеющихся вакансиях;
обращения в органы службы занятости;
взаимодействия с образовательными организациями.
- Комплектование Культурного центра необходимыми кадрами в соответствии с критериями отбора и оценкой нанимаемого персонала, в том числе:
-
перемещение работников внутри Культурного центра;
прием на работу новых работников.
-
Документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством - оформление трудовых договоров с работниками и изменений к ним, подготовка проектов приказов по личному составу и основной деятельности Культурного центра по направлению отдела.
-
Ведение работы с трудовыми книжками, в том числе их получение от принимаемых на работу работников, учет, хранение, заполнение, а также выдача при прекращении трудовых отношений. Ведение работы со сведениями о трудовой деятельности работников, включая их формирование, представление в ПФР, а также выдачу работникам в случаях, установленных законодательством РФ.
-
Учет личного состава путем составления различного вида отчетов.
-
Составление графиков отпусков, оформление приказов о предоставлении работникам различных видов отпусков, учет количества использованных дней отпуска.
-
Оформление и учет служебных командировок.
-
Работа с листками нетрудоспособности.
-
Проверка правильности и полноценного заполнения табелей учета рабочего времени работниками структурных подразделений Культурного центра.
-
Подготовка и выдача справок о занимаемой должности и периоде работы в Культурном центре.
-
Взаимодействие со сторонними организациями, в частности:
-
военными комиссариатами по вопросам постановки, снятия с воинского учета работников организации, их учета и предоставления отчетов;
территориальными органами ПФР в целях регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, которые впервые поступают на работу и не имеют в этой системе индивидуального лицевого счета, а также по вопросам представления в ПФР сведений о трудовой деятельности работников.
-
Подготовка кадровой документации для передачи в архив Культурного центра для дальнейшего хранения.
-
Подготовка материалов для представления работников к поощрению.
-
Подготовка материалов для привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
-
Контроль за соблюдением дисциплины труда и выполнением работниками Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов.
-
Организация воинского учета работников.
-
Консультирование работников Культурного центра по вопросам трудового законодательства, в том числе и ответы на запросы, жалобы, обращения.
-
Планирование и участие в мероприятиях по аттестации, к которым относится:
-
разработка локальных нормативных актов, на основании которых проводится аттестация;
информационное обеспечение (составление графиков, приказов, характеристик);
контроль за ходом проведения аттестации, выполнения решений аттестационной комиссии.
- Установление потребности в подготовке работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительном профессиональном образовании, а также направлении работников на прохождение независимой оценки квалификации для нужд работодателя.
- Формирование и подготовка резерва кадров для выдвижения на вышестоящие должности.
- Разработка комплекса мер по повышению мотивации работников.